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2025辽宁抚顺能源控股集团所属抚矿集团招聘26人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、推理题的时间管理中，哪种方法可以帮助提高做题准确性？

A.仔细阅读题目

B.多做笔记

C.练习快速阅读

D.慢慢思考

【答案】：A

【解析】仔细阅读题目可以提高做题准确性，减少错误。

2、如果一个圆的直径是10厘米，那么它的半径是多少厘米？

A.5厘米

B.7.5厘米

C.10厘米

D.15厘米

【答案】：A

【解析】圆的半径是直径的一半，因此半径为10厘米/2=5厘米。

3、所谓“权力清单”，是指把政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示出来，并向社会公布，接受社会监督。权力清单（）。

A.通过集中民智，创新行政管理模式

B.可以提升政府行政能力、杜绝腐败现象

C.根本目的在于树立政府权威

D.彰显“法无授权不可为”的理念，权责统一

【答案】：D

【解析】将政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应的责任等以清单形式明确列示出来并向社会公布，接受社会监督，这体现了政府的权力要在法律授权的范围内行使，并且明确了相应责任，彰显了“法无授权不可为”的理念，做到了权责统一。权力清单主要是对政府权力的明确和规范，并非集中民智创新行政管理模式，它是对已有权力的梳理和公开，重点不在创新管理模式。权力清单可以提升政府行政能力，但“杜绝腐败现象”说法过于绝对，腐败现象是复杂的社会问题，仅靠权力清单无法完全杜绝。权力清单的根本目的是为了规范政府权力运行，更好地为人民服务，而不是树立政府权威，树立政府权威是其产生的一个客观结果而非根本目的。

4、股票指数的基准点变化会影响什么？

A.指数的绝对值

B.指数的相对值

C.股票的交易量

D.股票的市值

【答案】：A

【解析】股票指数的基准点变化会影响指数的绝对值，但不影响相对值。

5、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】：D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题，这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况，一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同，通常会根据单位的相关规定和具体情况，按照请假等流程处理，所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛，不一定达到随时解除聘用合同的严重程度，需要根据扰乱的情节、后果等综合判断，不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为，当旷工达到10个工作日时，已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度，对单位的正常运转造成了较大影响，聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格，说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题，单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施，通常不是直接随时解除聘用合同，而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上，受聘人员旷工10个工作日时，聘用单位可以随时解除聘用合同。

6、在一个逻辑推理问题中，如果P则Q，非Q，那么下列哪个结论一定是真的？

A.P为真

B.P为假

C.Q为真

D.Q为假

【答案】：B.P为假

【解析】根据题意，非Q为真，则Q为假，P为假。因此P为假。

7、对自首和立功的人，下列做法合法的是（）。

A.对于犯罪较轻的自首分子，可以免除处罚

B.一律不予从轻或减轻处罚

C.对于有立功表现的犯罪分子，可以减轻或者免除处罚

D.以上都正确

【答案】：A

【解析】依据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。所以对于犯罪较轻的自首分子，可以免除处罚的做法合法。《中华人民共和国刑法》第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚，并非有立功表现就一定可以减轻或者免除处罚，表述不准确。对于自首和立功的犯罪分子，通常是可以从轻或者减轻处罚，并非一律不予从轻或减轻处罚。综合判断，只有犯罪较轻的自首分子可以免除处罚的做法合法。

8、如果一本书是小说，那么它是虚构的。这个说法的负判断等值推理是什么？

A.如果一本书不是小说，那么它不是虚构的

B.如果一本书是小说，那么它不是虚构的

C.如果一本书不是小说，那么它是虚构的

D.如果一本书不是虚构的，那么它不是小说

【答案】：C

【解析】原命题的负判断等值推理是将原命题的否定形式转换为等价的命题。原命题是‘如果一本书是小