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2025年培训岗岗位要求15篇

目录

第1篇个人营销培训岗岗位职责任职要求

个人营销培训岗岗位职责

职责描述:

1、负责全省绩优营销员相关培训活动的开展，协助推动绩优高手的绩效提升;

2、根据分公司gcfp培训规划，组织和实施全辖gcfp认证培训，达成认证人力占比考核指标;

3、推动分公司limrapds300课程认证，完成相关kpi追踪达成;

4、负责理财规划师大赛、理财规划师论坛等外部专业培训活动的组织和人员选拔;

5、推动分公司绩优人员荣誉体系建设，完成相关kpi的追踪达成;

6、完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

7、根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务;

8、上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、有两年以上寿险培训相关工作经验;

3、熟练使用office软件;

4、有通过chfp、afp等金融专业认证资格的，或财金专业的人员优先考虑。

第2篇教师培训岗位职责任职要求

教师培训岗位职责

培训教师上海昕界教育科技有限公司上海昕界教育科技有限公司，昕界岗位要求:

1.本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实

2.善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们

3.抗压能力强，能适应调休安排

4.英语口语和写作能力优秀

工作内容:

1.教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的教学大纲和教学材料

2.授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程

3.答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问

经验:

有大学助教经验，或培训经验加分;

教师培训岗位

第3篇新人培训岗岗位职责任职要求

新人培训岗岗位职责

工作职责:

1.支持、指导、督促三级机构新人abc制式培训体系建设，确保三级机构新人abc制式培训有序进行;

2..结合总公司相关课程设置及实际业务需要，协助上级主管不断完善分公司新人训课程体系建设;

3.负责三级机构新人训讲师授权管理;

4.完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

5.根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务;

6.上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.寿险公司2年以上工作经验，有新人训经验者优先;

3.性格开朗外向，形象气质佳，善于沟通、亲和力强，有责任心，吃苦耐劳。

第4篇教研培训岗位职责任职要求

教研培训岗位职责

职责描述:

1.负责现有课程体系的梳理、搭建和完善工作;

2.协助组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订培训计划;

3.跟进、监督各培训项目实施过程，协调过程中出现的问题;

4.组建、管理集团内部师资队伍，拓展培训渠道;

5.协助制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议;

6.及时完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，管理学、教育学、心理学等相关专业优先考虑;

2.了解培训体系的建设、运营及实务操作，致力于从事培训研究和课程体系搭建;

3.熟练使用office办公软件和思维导图工具;

4.具备较强的团队协作能力和良好的抗压能力。

教研培训岗位

第5篇家庭教育培训岗位职责任职要求

家庭教育培训岗位职责

岗位职责:

1、负责公司家庭教育产品面向代理商培训师及园所家长的直接培训和讲解;

2、配合区域代理商培训师，对潜在幼儿园客户进行会议推广宣讲，并对会议推广效果负责;

3、负责完成训练代理商培训师的会议流程、课程等;

4、对训练的代理商培训师进行评估、判断及个性化指导。

任职要求

1、必须具有幼儿园园长经验，园长经验达到3年及以上的优先录用;

2、形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力;

3、具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达;

4、抗压性强，能适应经常性出差。

第6篇