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2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆行政岗位工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?

A.爱岗敬业

B.办事公道

C.追求利润最大化

D.服务群众

【参考答案】C

【解析】事业单位工勤技能人员职业道德强调公共服务属性,核心要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。追求利润最大化是企业经营目标,不符合事业单位公益性质,故C项错误。

2、在行政岗位工作中,处理公文时应遵循的首要原则是?

A.美观性

B.及时性

C.保密性

D.程序性

【参考答案】D

【解析】公文处理必须遵循规范程序,确保权威性与严肃性。程序性包括收发、登记、传阅、归档等环节的合规操作,是公文有效运转的基础。及时性、保密性虽重要,但程序性为首要原则。

3、下列哪项属于工勤技能二级(技师)人员应具备的核心能力?

A.独立开展政策制定

B.指导初级工操作

C.组织大型人事任免

D.发布行政法规

【参考答案】B

【解析】技师级工勤人员需具备技术示范与培训能力,能指导初级、中级工完成操作任务。政策制定、人事任免、法规发布属于行政管理人员职责,超出工勤岗位权限。

4、新疆地区事业单位工勤人员岗位设置的主要依据是?

A.单位领导个人意愿

B.人员年龄结构

C.职责任务和工作需要

D.地方财政收入水平

【参考答案】C

【解析】岗位设置坚持“因事设岗”原则,依据单位职能、工作任务和服务需求科学确定,确保人岗匹配。领导意愿、年龄结构、财政水平可作参考,但非主要依据。

5、下列哪项行为符合保密工作要求?

A.在私人微信中传输未标注密级的文件

B.将涉密文件带回家中处理

C.使用加密渠道传递敏感信息

D.随意复印内部资料

【参考答案】C

【解析】涉密或敏感信息必须通过加密系统、专用网络或机要通道传递。即使未标注密级,内部资料也应按保密规定管理,严禁私带、私传、复印。

6、工勤人员年度考核结果分为哪几个等次?

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.一级、二级、三级、四级

C.

A、

B、

C、D

D.合格、不合格

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,作为晋升、奖惩、续聘的重要依据。

7、下列哪项不属于行政岗位工勤人员的日常工作内容?

A.文件收发登记

B.会议会务保障

C.撰写政策法规草案

D.办公设备维护

【参考答案】C

【解析】行政工勤人员主要承担事务性、辅助性工作,如文件流转、会务服务、设备维护等。政策法规起草属行政管理人员或专业技术人员职责。

8、新疆多民族地区开展行政服务应注重?

A.统一使用汉语沟通

B.尊重少数民族语言和习俗

C.仅安排汉族工作人员

D.减少与少数民族群众接触

【参考答案】B

【解析】在多民族地区,行政服务应尊重少数民族语言文字、风俗习惯,依法保障其合法权益,促进民族团结,提升服务满意度。

9、下列哪项属于岗位责任制的核心要求?

A.一人多岗,灵活调配

B.职责明确,责任到人

C.以工作量为唯一考核标准

D.强调团队协作,淡化个人责任

【参考答案】B

【解析】岗位责任制强调“定岗、定责、定人”,明确每个岗位的职责权限,确保工作可追溯、可考核。虽鼓励协作,但责任必须落实到具体人员。

10、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是?

A.获取额外津贴

B.完成单位任务

C.提升职业技能和综合素质

D.增加休假天数

【参考答案】C

【解析】继续教育旨在提升工勤人员专业能力、知识结构和服务水平,适应岗位发展需求,是职称晋升和技能等级评定的重要依据。

11、下列哪种行为属于违反工作纪律?

A.按时上下班

B.服从工作安排

C.工作时间从事与岗位无关活动

D.遵守操作规程

【参考答案】C

【解析】工作时间从事炒股、网购、玩游戏等与岗位无关活动,属于“在岗不作为”,违反劳动纪律和职业道德,影响单位形象和效率。

12、新疆事业单位工勤岗位招聘通常采用的方式是?

A.内部推荐直接录用

B.公开招聘,考试考察相结合

C.按家族背景分配

D.随机抽签决定

【参考答案】B

【解析】根据事业单位人事管理制度,工勤岗位招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采取公告、报名、考试、考察、体检、公示等程序。

13、下列哪项是行政办公中常见的公文类型?

A.小说

B.通知

C.广告

D.日记

【参考答案】B

【解析】通知是行政机关常用的下行公文,用于发布规章、部署工作、传达事项等。小说、广告、日记不属于正式公文范畴。

14、工勤人员在设备维护中发现安全隐患,首先应?

A.自行修理

B.立即报告

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