2025广东深圳市环境水务集团有限公司管理岗位招聘1人备考题库附答案详解.docxVIP

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2025广东深圳市环境水务集团有限公司管理岗位招聘1人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、我国《侵权责任法》规定,侵权责任是指因侵权行为对他人权益造成损害而应承担的法律责任。这里的侵权行为是指?

A.违法行为

B.违约行为

C.犯罪行为

D.不当行为

【答案】:A

【解析】侵权行为是指违反法律规定的义务,侵害他人合法权益的行为。

2、下列俗语对应的经济学道理,错误的是()。

A.钱有两戈,伤尽古今人品——树立正确的金钱观

B.不买贵的只买对的——求实心理主导的消费

C.三百六十行,行行出状元——树立正确的就业观

D.鸡蛋不要放到一个篮子里——树立正确的消费观

【答案】:D

【解析】本题可对各俗语所对应的经济学道理逐一分析。“钱有两戈,伤尽古今人品”,这句话体现了金钱如果使用不当,会影响人的品德和行为,警示人们要树立正确的金钱观,在获取和使用金钱时遵循道德和法律规范,因此该俗语与树立正确的金钱观对应正确。“不买贵的只买对的”,这种消费行为是消费者在进行消费决策时,注重商品的实际效用和性价比,而不是单纯追求价格,是典型的求实心理主导的消费,该俗语与求实心理主导的消费对应正确。“三百六十行,行行出状元”,强调了不同的行业都能培养出优秀的人才,鼓励人们在选择职业时,不要局限于传统的热门行业,要摒弃职业高低贵贱的观念,树立正确的就业观,该俗语与树立正确的就业观对应正确。“鸡蛋不要放到一个篮子里”,其经济学含义是通过分散投资的方式来降低风险,属于投资理财的范畴,而不是消费领域,因此该俗语对应的不是树立正确的消费观,而是树立正确的投资理财观,此对应关系错误。综上,答案中俗语对应的经济学道理错误的是“鸡蛋不要放到一个篮子里——树立正确的消费观”。

3、一个浓度为12%的糖水溶液,如果将其与浓度为20%的糖水溶液混合,得到浓度为16%的糖水溶液,问两种溶液的体积比是多少?

A.1:1

B.2:1

C.3:1

D.4:1

【答案】:B

【解析】设12%糖水溶液体积为V1,20%糖水溶液体积为V2,混合后浓度为16%。所以,12%*V1+20%*V2=16%*(V1+V2),解得V1:V2=2:1。

4、某股票2020年价格为10元,2021年价格为12元,那么该股票的年增长率是多少?

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】:C

【解析】增长率计算公式为:(12-10)/10=20%。

5、如果一组数据的极差是20,那么这组数据的最大值和最小值之差是多少?

A.10

B.20

C.30

D.无法确定

【答案】:B

【解析】极差是一组数据中最大值和最小值之差。因此,如果极差是20,最大值和最小值之差就是20。

6、全国经济普查将于2019年1月1日开始正式入户登记。

A.第一次

B.第二次

C.第三次

D.第四次

【答案】:D

【解析】全国经济普查每5年进行一次,分别在逢3、逢8的年份实施。第一次全国经济普查的标准时点是2004年12月31日,时期资料为2004年年度;第二次是在2008年;第三次是在2013年;第四次全国经济普查标准时点为2018年12月31日,普查时期资料为2018年年度资料,于2019年1月1日开始正式入户登记。所以本题正确答案是第四次全国经济普查。

7、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】:C

【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

8、如果下雨,地面会湿。以下哪个前提可以得出这个结论?

A.地面湿了

B.没有下雨

C.下雨了

D.地面没有湿

【答案】:C.下雨了

【解析】根据充分条件推理,如果下雨,地面会湿。下雨是地面湿的充分条件。

9、公文中的叙述大多采用简明扼要的()。

A.目的性叙述

B.援引性叙述

C.概括性叙述

D.总结性叙述

【答案】:C

【解析】公文要求文字表述简洁明了、准确规范,以提高信息传递的效率

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