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2025事业单位技师考试(工勤技能)模拟题库+答案

一、公共基础知识（共15题，每题2分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2.下列关于职业道德的表述，错误的是？

A.职业道德是职业活动中应遵循的行为准则

B.职业道德具有行业特殊性

C.职业道德的核心是服务群众

D.职业道德与个人品德无关

答案：D

解析：职业道德是个人品德在职业领域的具体体现，二者密切相关。职业道德的核心是为人民服务（或服务群众），不同行业的职业道德规范具有特殊性。

3.公文的发文字号由（）组成？

A.发文机关代字、年份、序号

B.发文机关全称、年份、序号

C.发文机关代字、月份、序号

D.发文机关全称、月份、序号

答案：A

解析：发文字号是公文的唯一标识，格式为“发文机关代字+年份+序号”，如“XX〔2024〕5号”。

4.下列属于《劳动法》规定的劳动者基本权利的是？

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.获得劳动安全卫生保护

D.提高职业技能

答案：C

解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利；遵守劳动纪律、完成劳动任务、提高职业技能是劳动者的义务。

5.关于突发事件应对，下列做法正确的是？

A.某单位发现安全隐患后，为避免影响考核隐瞒不报

B.突发事件发生后，现场人员立即组织疏散并报告上级

C.应急物资储备不足时，临时挪用单位办公经费采购

D.突发事件信息由事发部门负责人自行向社会发布

答案：B

解析：突发事件应对需遵循“早发现、早报告、早处置”原则，隐瞒不报、挪用经费、擅自发布信息均违反《突发事件应对法》相关规定。

6.下列属于事业单位工勤技能岗位基本职责的是？

A.制定单位发展战略

B.负责设备日常维护与故障排查

C.起草重要文件材料

D.组织大型会议活动

答案：B

解析：工勤技能岗位主要承担技能操作和维护、后勤保障等职责；制定战略、起草文件、组织会议属于管理岗或专业技术岗职责。

7.关于团队协作，下列表述错误的是？

A.协作中应主动沟通，避免信息孤岛

B.遇到分歧时应坚持己见，确保效率

C.合理分工可提升整体工作效能

D.团队目标需与个人目标协调一致

答案：B

解析：团队协作中遇到分歧应通过沟通协商解决，坚持己见可能导致矛盾激化，降低效率。

8.下列属于行政机关公文的是？

A.工作计划

B.会议记录

C.请示

D.学习心得

答案：C

解析：行政机关正式公文包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。

9.下列关于安全用电的说法，错误的是？

A.更换灯泡前应关闭电源开关

B.湿手可以操作低压电器

C.电线老化需及时更换

D.电器起火时应先断电再灭火

答案：B

解析：湿手操作电器易导致触电事故，无论电压高低均需避免。

10.事业单位工勤技能人员年度考核结果分为（）？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.合格、基本合格、不合格

D.优秀、合格、不合格

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

11.下列属于职业技能鉴定内容的是？

A.政治理论水平

B.专业知识和操作技能

C.人际关系处理能力

D.文学创作能力

答案：B

解析：职业技能鉴定主要考察与岗位相关的专业知识、操作技能和实际工作能力。

12.关于灭火器使用，正确的步骤是？

A.拔保险销→握喷管→压把手→对准火源根部

B.压把手→拔保险销→握喷管→对准火源根部

C.握喷管→拔保险销→压把手→对准火源根部

D.拔保险销→压把手→握喷管→对准火源根部

答案：A

解析：灭火器使用口诀为“一提二拔三握四压五对准”，即提起灭火器→拔保险销→握住喷管→压把手→对准火源根部喷射。

13.下列不属于工勤技能岗位等级的是？

A.初