- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026湖北宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位校园专项招聘20人?华中师范大学站考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.李某在商场购物时,因怀疑商品质量问题与售货员发生争执,并将售货员推倒在地,导致售货员轻伤。李某的行为构成()。
A、故意伤害罪
B、过失致人重伤罪
C、寻衅滋事罪
D、民事侵权行为
答案:C
解析:李某因争执将售货员推倒致轻伤,其行为具有随意性和挑衅性,符合寻衅滋事罪的构成要件。故意伤害罪要求有伤害的故意,而过失致人重伤罪要求行为人存在过失,本案中李某的行为更符合寻衅滋事罪的描述
您可能关注的文档
- 2025年河北邢台市中医医院自主招引工作人员18名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆众合智行交通科技有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔泰来县农业技术推广中心招聘公益性岗位人员1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖北武汉市选聘生管培生招聘515人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北邯郸邱县招聘中学教师13人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025重庆两江公证处招聘金融调解员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳职业技术学院招才引智12人工作实施笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025呼和浩特市玉泉区总医院招聘康复治疗技师合同制工作人员考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳市社会福利服务指导中心选聘专业技术岗位工作人员1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025浙江农林大学招聘8人(2025年北京招聘会)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 化学所极端环境高分子材料重点实验室项目聘用人员招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州省康复医院见习康复治疗师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡工程学院附属学校招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖北省定向中央民族大学选调生招录考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年宁波市奉化区教育系统面向优秀高校毕业生选聘“凤麓名师”储备人才52人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025呼和浩特市消防救援支队招录31名政府专职消防员考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年“百万英才汇南粤”始兴县第三批“青年人才”和“急需紧缺人才”招聘40人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年景德镇艺术职业大学高端技术技能人才招聘20人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学面向海内外选聘管理学院院长1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025新疆伊犁州面向社会二次招聘中学教师101人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 电机的在线监测与诊断演示文稿.ppt VIP
- 软件工程专业生涯发展展示.pptx VIP
- 凑十法练习题全部.doc VIP
- 全国中学生物理竞赛预赛(高一组)分子间作用力计算考核试卷.doc VIP
- 《煤矿安全规程(2025)》新旧条文对照.doc VIP
- 全国中学生物理竞赛预赛(高一组)机械振动周期计算与图像分析考核试卷.doc VIP
- 华东理工大学硕士学位论文格式要求(官方).docx VIP
- 全国中学生物理竞赛预赛(高一组)牛顿第二定律应用难点突破考核试卷.doc VIP
- 生涯人物访谈记录与生涯人物访谈报告.docx VIP
- 2025年新疆中考历史试题答案详解及备考指导课件.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)