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2025年酒泉职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、某企业因未缴纳社保被员工投诉,依据《劳动法》应承担什么责任?.罚款并补缴社保B.仅补缴社保C.与员工协商解决D.向法院提起诉讼
【参考答案】A
【解析】根据《劳动法》第85条,未按时足额缴纳社保的用人单位需按月缴纳滞纳金并补缴社保,同时面临行政罚款。选项A正确,B缺少罚款责任,C未提及法定义务,D争议解决途径而非责任形式。
2、职业院校学生应重点培养的素养不包括以下哪项?A.工匠精神B.网络暴力C.团队协作D.创新意识
【参考答案】B
【解析】工匠精神(A)、团队协作(C)和创新意识(D)均为职业核心能力,而网络暴力(B)属于负面行为,与职业素养要求相悖。题干强调“不包括”,故选B。
3、根据《职业教育法》,下列哪项属于校企合作形式?A.企业单独设立实训基地B.学校组织学生顶岗实习C.行业主管部门统筹协调D.教师参加企业轮岗培训
【参考答案】C
【解析】《职业教育法》第22条明确要求行业主管部门统筹校企合作,选项C正确。顶岗实习(B)和实训基地(A)属于具体合作方式,教师轮岗(D)属于教师发展范畴。
4、职业院校学生使用网络传播虚假信息,可能触犯的法律是?A.刑法第291条B.民法典第1024条C.网络安全法第47条D.教育法第条
【参考答案】A
【解析刑法第291条“编造、故意传播虚假信息罪”明确针对网络虚假信息传播,选项A正确。民法典第1024条涉及名誉权,网络安全法第47条侧重网络运营者责任,教育法第17条规范教育机构管理。
5、职业院校实训室安全管理的核心原则是?A.设备优先使用B.定期全面检查C.简化操作流程D.提高学生自主性
【参考答案】B
【解析】《安全生产法》第34条要求生产经营单位进行安全风险管控,定期检查是基础保障。选项B正确,其他选项与安全管理核心要求不符。
6、职业院校毕业生就业率统计中,就业指?A.签订劳动合同B.取得职业资格证书C.缴纳社保D.参加社保
【参考答案】A
【解析】教育部《普通高等学校学生就业创业工作规定》明确就业指与企业签订劳动合同并实际就业。选项A正确,B、C、D属于就业辅助指标。
7、职业院校教师参加继续教育,每学年度不少于多少学时?A.90B.120C.150D.
【参考答案】B
【解析】根据《教师教育振兴行动计划(2018-2022)》,中小学教师每年不少于90学时职业教育教师要求120学时。选项正确。
8、职业院校实训耗材浪费严重,应采取的主要措施是?A.提高采购价格B.加强成本核算C.建立奖惩制度D.简化审批流程
【参考答案】B
【解析】成本核算(B)是控制浪费的基础,奖惩制度(C)为辅助手段,价格(A)违背教育公平,简化流程(D)可能加剧浪费。
9、职业院校课程思政建设应遵循的原则不包括?A.价值引领B.知识传授C.能力培养.实践导向
【参考答案】C
【解析】课程思政要求“知识传授+能力培养+价值引领”三位一体,实践导向(D)是实施路径,能力培养(C)属于常规教育目标,非独立原则。
10、职业院校实训基地建设优先考虑?A.设备先进性B.就业对口率C.校企合作深度D.场地面积
【参考答案】B
【解析】《职业教育提质培优行动计划》强调实训基地需对接区域产业需求,就业对口率(B)直接体现产教融合成效,设备先进性(A)和校企合作(C)需服务于就业目标,场地面积(D)为硬件基础。
11、某企业因未与员工签订书面劳动合同,需支付双倍工资。若员工工作满1年,企业最多需支付多少个月的双倍工资?
【选项A.1B.2C.11D.12
【参考答案】C
【解析】根据《法》第82条,企业自用工之日起超过1年未签书面合同,需支付双倍工资至补签或终止合同为止。若员工工作满1年,企业最多支付11个月(含第1个月)的双倍工资。
12、网络安全法规定,个人窃取、出售或提供公民个人信息的行为最高可处多少罚款?
A.5万元
B.10万元
C.50万元
D.100万元
【参考答案】C
【解析】《网络安全法》第69条明确,非法获取、出售或提供公民个人信息情节严重的,可处最高50万元罚款或吊销营业执照。
13、职业院校学生应具备的职业道德核心要求是?
A.追求高薪
B.诚实守信
C.团结协作
D.服从管理
【参考答案】B
【解析】诚实守信是职业道德的基础,贯穿于职业行为全过程,如遵守承诺、保守商业秘密等,其他选项为次要要求。
14、心理健康教育中,缓解焦虑最有效的方法是?
A.过度依赖药物
B.规律运动
C.回避问题
D.社交孤立
【参考答案】B
【解析】世界卫生组织建议,每周150分钟中等强度运动可降低焦虑水平,规律运动能调节神经
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