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事业单位选调综合能力测试试题及参考答案

事业单位选调综合能力测试试题

考试时间：120分钟总分：100分

一、行政职业能力测验（共30分）

（一）言语理解与表达（每题2分，共10分）

基层治理工作既要注重规范有序，又要体现人文关怀，不能陷入“一刀切”的机械管理，要在刚性制度框架下保留灵活施策的空间。填入横线处最恰当的一项是（）

A.刻板B.僵化C.固化D.生硬

近年来，事业单位数字化转型加速推进，政务服务效率显著提升，但部分地区仍存在数据壁垒未完全打破、线上线下衔接不畅等问题，需要进一步强化统筹协调，推动资源整合与流程优化。这段文字主要强调的是（）

A.数字化转型的成效显著B.政务服务存在的核心问题

C.数字化转型需补齐短板D.资源整合是转型的关键

下列各句中，没有语病的一项是（）

A.通过开展“基层调研月”活动，使干部职工深入了解了群众的急难愁盼问题。

B.事业单位应建立健全绩效考核机制，注重考核工作实绩，激发人员干事创业的积极性。

C.能否坚持问题导向，是解决基层治理难题、提升服务质量的关键所在。

D.为了避免不再出现类似的工作失误，相关部门制定了一系列防控措施。

（二）数量关系（每题2分，共10分）

某事业单位组织员工参加业务培训，报名人数为60人，其中男性人数是女性的1.5倍，问女性员工有多少人？（）

A.24B.36C.18D.42

一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，两人合作完成这项工作的2/3需要多少天？（）

A.4.8B.5C.5.2D.6

（三）判断推理（每题2分，共10分）

下列选项中，与“政策落实：工作成效”逻辑关系一致的是（）

A.理论学习：能力提升B.调查研究：问题发现

C.服务群众：满意度D.制度完善：风险防控

某单位规定，只有通过业务技能考核的员工，才能参与选调晋升。小李通过了业务技能考核，因此小李可以参与选调晋升。下列选项中，逻辑错误与上述推理一致的是（）

A.只有年满18周岁，才能申请驾照。小张年满18周岁，所以小张能申请驾照。

B.只要认真工作，就能获得表彰。小王获得了表彰，所以小王认真工作了。

C.除非完成年度任务，否则不能领取奖金。小刘领取了奖金，因此小刘完成了年度任务。

D.如果违反规章制度，就会受到处分。小陈没有违反规章制度，所以小陈不会受到处分。

二、申论（30分）

阅读以下材料，结合实际，写一篇不少于600字的议论文，题目自拟。

材料：近年来，各地事业单位积极推进“我为群众办实事”实践活动，通过设立便民服务窗口、开展上门服务、优化办事流程等举措，解决了一批群众反映强烈的突出问题。但在实践中，也存在部分服务“重形式、轻实效”的现象：有的便民窗口看似功能齐全，却存在工作人员态度敷衍、办理效率低下的问题；有的上门服务提前“打招呼”，走访变成“走过场”；有的政策宣传流于表面，群众对惠民举措知晓率不高、理解不深。

事业单位作为服务群众的前沿阵地，如何让“办实事”真正办到群众心坎上，避免形式主义，提升群众获得感，是当前需要重点解决的课题。

三、专业常识与实务（共40分）

（一）单项选择题（每题2分，共20分）

事业单位人事管理的核心制度是（）

A.劳动合同制度B.聘用合同制度C.岗位管理制度D.薪酬福利制度

事业单位工作人员在受警告处分期间，不得（）

A.参与评优评先B.晋升职务C.领取绩效工资D.参加培训

行政事业单位预算编制应遵循的基本原则不包括（）

A.量入为出、收支平衡B.统筹兼顾、保证重点

C.厉行节约、注重效益D.灵活调整、动态管理

基层事业单位在开展政务公开工作时，应重点公开的内容不包括（）

A.政策文件及解读B.财政预算、决算信息

C.工作人员个人隐私信息D.办事流程及办理结果

事业单位开展项目绩效评价时，核心评价指标应围绕（）设置

A.项目预算执行情况B.项目目标完成度

C.群众满意度D.以上都是

（二）简答题（每题10分，共20分）

简述事业单位工作人员应当履行的基本义务。

结合工作实际，谈谈事业单位如何提升公共服务的精准性和实效性。

参考答案及解析

一、行政职业能力测验

（一）言语理解与表达

答案：B

解析：“僵化”指呆板、不灵活，与“机械管理”“一刀切”呼应，强调缺乏变通；A项“刻板”侧重处事方式固定，C项“固化”侧重形成固定模式，D项“生硬”侧重态度或方式不自然，均不如“僵化”贴合语境。

答案：C

解析：文段先肯定数字化转型成效，再通过“