残疾人保障法律课件.pptxVIP

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残疾人保障法律课件

XX有限公司

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目录

第一章

残疾人保障法律概述

第二章

残疾人权益保障

第四章

残疾人保障法律实施

第三章

残疾人保障法律体系

第六章

残疾人保障法律的挑战与展望

第五章

残疾人保障法律案例分析

残疾人保障法律概述

第一章

法律定义与目的

法律中通常将残疾人定义为身体或精神上存在长期或永久性障碍的人群,需特别保护。

法律对残疾人的定义

残疾人保障法律旨在确保残疾人享有平等权利,消除歧视,促进其社会参与和生活质量的提升。

保障法律的根本目的

法律适用范围

法律明确残疾人的定义,包括身体、精神、智力或感官上的长期损伤,影响日常生活。

残疾人的定义

法律覆盖教育、就业、医疗、交通等多个领域,保障残疾人全面参与社会生活。

适用领域

法律适用于所有残疾人士,无论其残疾程度、类型或年龄,确保平等权利。

适用对象

法律基本原则

残疾人保障法律强调所有人在法律面前的平等,禁止基于残疾的歧视。

平等原则

法律要求为残疾人提供合理便利,确保他们能够平等地参与社会生活。

合理便利原则

保障残疾人不受任何形式的歧视,包括就业、教育和公共服务等方面。

非歧视原则

残疾人权益保障

第二章

教育权益

为残疾学生提供无障碍教室、特殊教学设备,确保他们能够平等地接受教育。

无障碍学习环境

提供专业的特殊教育老师和定制化的教学计划,满足不同残疾学生的特殊学习需求。

特殊教育服务

政府和非政府组织提供奖学金、助学金等经济援助,帮助残疾学生完成学业。

教育资金支持

通过立法确保残疾学生不受歧视,享有与其他学生相同的教育机会和权利。

法律保障措施

就业权益

为残疾人提供必要的工作场所调整,如无障碍设施,确保他们能平等地参与工作。

合理的工作调整

提供专门的职业培训和教育资源,帮助残疾人提升技能,增强其在就业市场中的竞争力。

职业培训与教育

制定和执行反歧视法律,保护残疾人不受就业歧视,确保他们享有平等的就业机会。

反歧视政策

01

02

03

社会参与权益

为确保残疾人能自由参与社会活动,各国法律要求公共场所和交通工具提供无障碍设施。

无障碍环境建设

01

02

03

04

残疾人应享有平等就业机会,法律禁止基于残疾的就业歧视,鼓励企业雇佣残疾人。

就业机会平等

残疾人有权接受与非残疾人同等质量的教育,学校需提供特殊教育服务和辅助设施。

教育权利保障

残疾人有权参与政治活动,包括投票和竞选公职,相关法律保障其无障碍参与政治过程。

政治参与权利

残疾人保障法律体系

第三章

国际公约与协议

该公约确立了残疾人享有与其他人平等的权利,强调无障碍环境和包容性社会的重要性。

联合国残疾人权利公约

01

该协议旨在促进残疾人的就业机会,确保他们在工作场所享有平等权利和机会。

国际劳工组织关于残疾人就业的协议

02

该策略关注残疾人的健康需求,提倡提供全面的卫生服务,以改善他们的生活质量。

世界卫生组织关于残疾人的健康策略

03

国家法律法规

《残疾人权益保护法》规定了残疾人享有平等参与社会生活的权利,禁止任何形式的歧视。

01

残疾人权益保护法

《就业促进法》强调用人单位应为残疾人提供合理便利,保障其就业权利,促进就业平等。

02

就业促进法

《无障碍环境建设条例》要求公共场所和信息通信等领域提供无障碍服务,方便残疾人出行和使用。

03

无障碍环境建设条例

地方性法规与政策

通过地方性政策,推动残疾人保障工作具体落实。

政策扶持落实

各地制定实施办法,细化残疾人保障措施。

地方配套法规

残疾人保障法律实施

第四章

政府责任与职能

01

纳入发展规划

将残疾人事业纳入国民经济和社会发展计划,定期检查执行情况。

02

保障经费投入

将残疾人事业经费纳入财政预算,并建立稳定的经费保障制度。

社会组织参与

开展社会宣传

提供法律援助

01

03

通过组织活动和媒体宣传,提高公众对残疾人权益保护法律的认识,如“世界残疾人日”活动。

社会组织为残疾人提供法律咨询和援助,帮助他们维护自身权益,如“中国残疾人法律援助中心”。

02

非营利组织与企业合作,为残疾人创造就业机会,促进社会包容性就业,例如“中国盲人协会”。

推动就业机会

残疾人自我维权

01

残疾人应学习《残疾人保障法》等相关法律知识,了解自身权益,为维权打下基础。

02

残疾人可寻求法律援助,如法律咨询、代理诉讼等,以保障自身合法权益不受侵害。

03

残疾人应积极参与对公共设施无障碍改造的监督,确保社会环境对残疾人友好。

了解相关法律知识

利用法律援助资源

参与社会监督

残疾人保障法律案例分析

第五章

典型案例介绍

美国最高法院审理的ATTCorp.v.Hulteen案,涉及怀孕期间休假对女性残疾员工的影响。

美国《美国残疾人法案》案例

张海迪作为中国残疾人代表,其个人经历和奋斗故事,体现了《

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