- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年11月云南昆明市石林彝族自治县应急管理局编外人员招聘6人.笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚行为必须符合的法律原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、公平性原则
D、比例性原则
答案:D
解析:比例性原则要求行政行为的目的与手段之间必须合乎比例,不得过度。经济处罚应与员工的过错程度、损害后果等相匹配,不能畸轻畸重。合法性原则强调行为符合法律规定,合理性原则侧重行为合乎常理,公平性原
您可能关注的文档
- 2026民航华东空管局招聘(58人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌市东湖区居家养老服务中心诚招护理人员4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省酒泉市中医医院招聘专业技术人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年中石化芜湖石油分公司招聘20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市人才资源有限公司招聘20人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年11月广东广州市天河区荟雅苑幼儿园编外聘用制专任教师招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州市安宁区万里医院招聘内科医生考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年安庆市人力资源和社会保障局公开招募就业见习人员2名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州生态能源职业学院高技能人才引进考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌市社会福利院招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025至未来5年中国键条式气胀轴市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至未来5年中国保险丝管帽市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至未来5年中国多电口光纤收发器市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025年国家电网中级职称考试(工业工程技术)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025至未来5年中国灵是雕塑市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至未来5年中国专业舞台市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至未来5年中国紫檀三层台市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至未来5年中国一次性相机市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至未来5年中国阻爆式变压器套管市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至未来5年中国防盗拉链门市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)