党员廉政意识实绩考核.docxVIP

党员廉政意识实绩考核

一、廉政意识及认识水平

党员在廉政意识及认识水平方面的考核，主要是评估党员对廉政教育的理解和对廉政相关知识的掌握程度，以及廉政意识在日常工作与生活中的实际体现。

1.是否具备廉洁自律的思想觉悟，能自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

2.是否了解党风廉政建设的重要性，对党内廉政建设的目标、任务和政策能否理解并准确把握。

3.是否明确知晓廉洁从政的基本要求，能否正确行使权力、拒腐防变。

4.是否具备公正、诚信的品质，能否正确看待权力、金钱和地位等物质诱惑。

5.是否关心群众利益，能否坚守原则，主动改进工作作风，防止“微腐败”现象的发生。

二、廉政行为表现

党员在廉政行为方面的考核，主要是评估党员在工作中遵守廉洁从政的情况，具体体现党员在职责履行、权力运用、资源分配等方面的廉洁行为，注重廉洁作为的实际落实。

1.是否按照公正、公平、公开的原则，秉持廉洁做人和廉洁从政的态度处理各类工作事务。

2.是否坚决抵制权力寻租、以权谋私的行为，自觉杜绝公权力滥用的现象。

3.是否严格遵守党纪国法，诚实守信，遵守工作纪律，杜绝违反党纪法规和职业道德的行为。

4.是否坚持与群众沟通、交流，并听取和采纳群众意见，注重反映和解决群众关切问题。

5.是否有效防治腐败，严惩违法犯罪行为，做到廉洁奉公、廉洁从政，坚决抵制任何形式的腐败行为。

三、廉政教育实施情况

党员在廉政教育方面的考核，主要是评估党员在廉政教育活动中的参与程度，以及廉政教育对党员思想行为的影响和引导程度。

1.是否积极参与廉政教育活动，主动学习党风廉政相关知识，提高自身的廉政水平。

2.是否能将廉政教育的内容与实际工作相结合，能否将学习成果应用于日常工作和生活中。

3.是否积极宣传廉政教育理念，增强党员队伍的廉政意识，以身作则，带动身边同志的认识和行动。

四、廉政激励和警示机制运行情况

党员在廉政激励和警示机制的运行情况方面的考核，主要是评估党员在廉政激励和警示机制下的表现，以及对廉政风险和腐败问题的警觉程度。

1.是否积极参与廉政激励和警示活动，主动传递廉政风险和腐败问题的信息。

2.是否对党员廉洁行为予以及时表彰和激励，防止廉政风险的发生。

3.是否能识别和回应廉政风险，自觉加强自我约束，增强廉政风险防控的意识。

五、自我评估和总结

党员在自我评估和总结方面的考核，主要是评估党员对自身廉政意识和行为的认识，以及自评和总结的深度和严谨程度。

1.是否能主动进行自我评估和总结，检视自身廉政意识和行为的不足。

2.是否针对不足之处，制定改进措施，并能真正地付诸实践。

3.是否勇于以身作则，使廉洁从政成为时刻遵循的行为规范。

总结：

廉政意识是党员的精神追求，也是党员廉洁从政的重要标志。通过对党员廉政意识的实绩考核，可以全面评估党员在廉政认识、廉政行为、廉政教育和廉政机制方面的表现。党员应该时刻保持警觉，坚决抵制腐败行为，以廉洁从政的实际行动赢得人民群众的信任和拥护。只有廉洁从政，才能保持党的先进性和纯洁性，推动党的事业不断发展。