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2025年法制宣传日法律基础知识竞赛题库及答案

一、单项选择题

1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）

A.公民

B.人民

C.工人阶级

D.工农联盟

答案：B

解析：我国《宪法》第二条规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。人民是国家的主人，国家的一切权力来源于人民。公民是一个法律概念，范围比人民更广，包含了人民和具有我国国籍但被剥夺政治权利的人等。工人阶级是领导阶级，工农联盟是基础，但都不能等同于国家权力的所有者。所以答案选B。

2.以下哪种行为不属于行政处罚（）

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令停产停业

D.拘役

答案：D

解析：行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。罚款、没收违法所得、责令停产停业都属于行政处罚的种类。而拘役是刑罚的一种，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。所以答案选D。

3.自然人的民事权利能力始于（）

A.出生

B.年满10周岁

C.年满18周岁

D.结婚

答案：A

解析：根据《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。所以自然人的民事权利能力始于出生。年满10周岁和年满18周岁是关于民事行为能力的划分节点，结婚与民事权利能力的起始无关。所以答案选A。

4.依据我国刑法规定，对于犯罪集团的首要分子（）

A.按照集团所犯全部罪行处罚

B.按照其直接组织、指挥的犯罪处罚

C.按照其参与的犯罪处罚

D.从轻处罚

答案：A

解析：《刑法》第二十六条规定，对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。犯罪集团的首要分子在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用，对整个犯罪集团的犯罪活动负有全面的责任，所以要按照集团所犯全部罪行处罚。所以答案选A。

5.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。而女职工在孕期、产期、哺乳期内以及劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。所以答案选C。

6.下列关于诉讼时效的说法，正确的是（）

A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭

B.诉讼时效期间为可变期间

C.诉讼时效适用于所有的请求权

D.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算

答案：D

解析：根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效期间届满，只是胜诉权消灭，实体权利并不消灭。诉讼时效期间一般为固定期间，但存在中止、中断等情形使其发生变化，但不能简单说就是可变期间。诉讼时效并非适用于所有的请求权，如基于身份关系产生的请求权等不适用诉讼时效。所以答案选D。

7.甲将自己的汽车卖给乙，双方签订了买卖合同，但未办理过户登记手续。后甲又将该汽车卖给丙，并办理了过户登记手续。下列说法正确的是（）

A.乙取得该汽车的所有权

B.丙取得该汽车的所有权

C.乙、丙都未取得该汽车的所有权

D.乙、丙都取得该汽车的所有权

答案：B

解析：根据《民法典》第二百二十四条规定，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定的除外。对于机动车等特殊动产，其物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。在本题中，甲先将汽车卖给乙，但未办理过户登记手续，后又将汽车卖给丙并办理了过户登记手续。丙为善意第三人，且办理了过户登记，所以丙取得该汽车的所有权。乙虽然与甲签订了买卖合同，但未办理过户登记，