2025年铁岭市高校毕业生“三支一扶”计划招募45人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年铁岭市高校毕业生“三支一扶”计划招募45人备考题库及完整答案详解1套.docx

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2025年铁岭市高校毕业生“三支一扶”计划招募45人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、直辖市是由中央政府直接管辖的建制城市,通常在全国的政治、经济和文化等方面具有重要地位。辛亥革命推翻清政府统治后,我国第一座直辖的城市()。

A.上海市

B.重庆市

C.汉口市

D.南京市

【答案】:C

【解析】该题主要考查对我国直辖市历史沿革相关知识的掌握。直辖市是由中央政府直接管辖的建制城市,在全国政治、经济和文化等方面具有重要地位。辛亥革命推翻清政府统治后,我国第一座直辖的城市是汉口市。1923年,汉口被设立为我国首个直辖市。上海在1927年设为特别市,后改称直辖市;重庆于1939年成为直辖市;南京在1927年设为特别市,后改称直辖市。所以正确答案是辛亥革命后我国第一座直辖的城市为汉口市。

2、一个正十二棱柱的三视图分别是什么?

A.三个长方形

B.两个正十二边形和一个长方形

C.三个正方形

D.两个长方形和一个正十二边形

【答案】:D

【解析】正十二棱柱的三视图分别是正面、顶面和侧面,正面和侧面是长方形,顶面是正十二边形。

3、如果A是B的真子集,那么以下哪个结论是必然正确的?

A.B是A的子集

B.A和B是相等的

C.B中至少有一个元素不在A中

D.A中至少有一个元素不在B中

【答案】:C

【解析】如果A是B的真子集,那么A中的每一个元素也在B中,但B中至少有一个元素不在A中。

4、《关于印发〈某市工商行政管理局局长办公室会议纪要〉的通知》,其作者是()。

A.会议记录者

B.局长

C.局长秘书

D.某市工商行政管理局

【答案】:D

【解析】该题目考查的是公文作者的相关知识。公文的作者指的是发文机关,即制发公文并对其负全责的机关。在本题中,《关于印发〈某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知〉》这一公文,是由某市工商行政管理局制发并承担责任的。会议记录者主要负责在会议期间记录会议内容,并非公文的作者;局长是单位的领导,虽然可能参与决策,但不是公文的发文主体;局长秘书可能承担公文起草等工作,但也不是公文的作者。所以,该公文的作者是某市工商行政管理局。

5、如果‘花’象征着美丽,那么‘叶’象征着什么?

A.美丽

B.绿色

C.成长

D.生机

【答案】:B

【解析】叶子通常是绿色的,象征着植物的一部分。

6、2017年7月19日,中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》。会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员,下列说法不正确的是()。

A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制

B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位

【答案】:A

【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识:涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制,因为国家秘密关乎国家安全和利益,需严格的人员选拔与管理机制保障,聘任制公务员人员流动性相对较大,难以确保对国家秘密的严格保密,所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理,这样既保障了公务员制度的规范性和统一性,又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位,这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性,确保公务员能够专注于本职工作,保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位,这体现了聘任制的灵活性,可根据机关实际工作需求,在一定范围内补充人员。综上所述,说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。

7、极昼极夜范围计算主要依赖于什么数据?

A.地球自转速度

B.地球公转轨道

C.黄赤交角

D.地球磁场

【答案】:C

【解析】极昼极夜的范围与黄赤交角密切相关,黄赤交角越大,极昼极夜的范围也越大。

8、帕累托最优的定义是什么?

A.社会资源分配达到最优状态

B.个人利益最大化

C.社会福利最大化

D.经济效率最大化

【答案】:A

【解析】帕累托最优是指社会资源分配达到最优状态,此时任何进一步的调整都不会使任何一个人的状况变得更好而不使任何一个人的状况变得更差。

9、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。

A.协商型

B.均权型

C.集权型

D.分权型

【答案】:C

【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均

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