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论文题目
X信息科技有限公司员工培训中存在的问题及对策
一、选题意义及国内外研究现状综述
在一个公司里,每个管理层都有自己的培训愿景,他们对于这方面的培训视角存在一定的差异。其中不乏一些管理人员认为对员工培训是毫无意义的、是浪费资源的,当然,也有一些管理人员认为对员工开展培训是非常有益的。要在短时间内建立一个完整的培训体系,并引入培训激励机制,这是不可能的。在具体的工作中,要关注员工的发展需要,要合理选择培训的形式。在一个系统的培训中,使用需要的标准来测试企业的培训工作是否有效,这是负责培训的管理人员必须坚持的一个基本原则。要充分利用公司资源,在现有资源条件下达到培训效果,帮助员工提升专
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