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长期激励方案;长期激励方案通过将业绩评价和激励体系相结合，吸收并留住优秀人才，激励员工共同努力实现集团目标;集团副总裁、板块公司、电建、再生能源、煤炭公司总裁及其相当级别人员;管理人员的平均年收入应以根据业绩确定的变动收入为主，固定收入为辅;长期激励收入现阶段主要是通过虚拟股权获得红利收入和股票增值收益;包含绩效考核系数，可以充分控制各单位目标的完成;根据个人岗
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