宜黄县2025年第二批机关事业单位及县属国有企业公开招聘编外笔试参考题库附答案.docxVIP

宜黄县2025年第二批机关事业单位及县属国有企业公开招聘编外笔试参考题库附答案.docx

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宜黄县2025年第二批机关事业单位及县属国有企业公开招聘编外笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于山西省情叙述不正确的是()。

A.山西省共辖10个地级市

B.山西省总的地势是“两山夹一川”

C.应县木塔坐落于山西省境内

D.山西素有“中国古代文化博物馆”之称

【答案】:A

2、某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是()。

A.营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手

D.重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

【答案】:C

3、金山银山和绿水青山的关系,归根到底就是正确处理:

A.破除旧动能和培育新动能的关系

B.把握自身发展和协同发展的关系

C.经济发展和生态环境保护的关系

D.山水林田湖草之间的关系

【答案】:C

4、下列哪个国家是世界上最早提出建立创新体系的国家?()

A.英国

B.日本

C.中国

D.美国

【答案】:A

5、根据《中华人民共和国野生动物保护法》,国家对野生动物实行()保护。

A.分级分类

B.分级

C.分类

D.逐级逐类

【答案】:A

6、()职能是管理活动的首要职能。

A.计划

B.领导

C.控制

D.组织

【答案】:A

7、中国经济总体平稳的运行态势离不开市场“看不见的手”和政府“看得见的手”,以政府角度看,()不属于政府能够影响决定经济增长的因素。

A.挖掘市场未被满足的需求

B.推动资本形成

C.通过政策改革增加劳动投入

D.鼓励技术进步

【答案】:A

8、某公司总裁张一出国考察项目,指定由副总王二负责期间的公司事务;财务部经理刘三因为上月请病假,堆积的事务太多,于是商请田四帮助编制报表;总裁办何五前一晚接待公司客人,第二天没有来上班,同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作,但不承担相应责任的是()。

A.王二

B.田四

C.马六

D.田四和马六

【答案】:D

9、人力资源管理的核心是()。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】:C

10、下列选项不属于“一着不慎,满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸,不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是()。

A.事物是普遍联系的,我们要用联系的观点看问题

B.整体与部分是辩证统一的

C.主要矛盾处于支配地位,对事物的发展起决定作用,我们要集中力量解决主要矛盾

D.一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发

【答案】:D

11、下列不属于“社会存在”这一哲学范畴的是()。

A.物质资料的生产方式

B.地理环境

C.人口因素

D.艺术文化

【答案】:D

12、公文有一种结尾方式称为文种式,下列哪种不属于公文结尾?()

A.特此报告

B.特此通知

C.特此决议

D.特此致函

【答案】:C

13、决策过程中,衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。

A.抉择方案

B.拟定方案

C.分析评估

D.确定目标

【答案】:A

14、上题材料中政府的作为实现了:()①经济职能的履行②对人民负责的工作原则③直接参与市场竞争④科学民主依法决策

A.①②

B.②③

C.①③

D.①④

【答案】:A

15、下列关于法律与道德关系的表述,错误的是()。

A.法律和道德都属于社会规范的范畴

B.法律由国家强制力保障实施,而道德主要通过内心自律

C.违法行为一定是违反道德的,但违反道德的行为不一定都违法

D.法律和道德可以互相促进

【答案】:C

16、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是:

A.准确周密,确保质量

B.保守机密,安全可靠

C.思维缜密,务实高效

D.精简文件,提高效率

【答案】:C

17、下面名茶中属于绿茶的是()。

A.信阳毛尖

B.大红袍

C.普洱茶

D.武夷岩茶

【答案】:A

18、我国是一个水资源严重匮乏的国家,节约用水势在必行。从经济学角度看,建立节水型社会关键在于()。

A.合理调整水价

B.实行限量供水

C.加强节水宣传

D.对于节水型企业在税收方面进行优惠

【答案】:A

19、事业单位工作人员年度考核结果分为:()

A.优秀称职基本称职不称职

B.优秀合格基本合格不合格

C.优秀良好称职不称职

D.优秀良好合格不合格

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