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公务员处分条例课件

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目录

处分条例概述

01

处分程序

03

处分的解除与恢复

05

处分种类与适用

02

处分的申诉与复查

04

案例分析与讨论

06

处分条例概述

01

条例的法律地位

高于国务院法规和部门规章，冲突时以其为准

与其他法规关系

由全国人大常委会通过，地位重要

法律层级

条例的适用范围

行政机关公务员

适用于各级行政机关公务员

行使公权公职人员

包括法官、国企人员等行使公权力者

条例的目的和原则

确保公务员依法履职，严肃行政机关纪律

01

规范公务员行为

坚持公正公平，教育与惩处相结合

02

处分原则

处分种类与适用

02

警告处分

01

轻微违纪适用

适用于轻微违纪行为，旨在告诫并促其改正。

02

处分期间待遇

警告期间可晋升工资，不得晋升职务级别。

记过处分

01

处分定义

违规行为的惩戒

02

适用情形

失职渎职等违规

降级、撤职、开除处分

02

01

降低级别工资

降级处分

撤职处分

解除人事关系

开除处分

撤销领导职务

03

处分程序

03

违纪行为的认定

主观过错判断

故意或过失导致违纪

违纪程度评估

依据事实、情节及危害程度

处分决定的作出

对涉嫌违纪行为初步调查，决定是否立案。

初查立案

01

立案后，全面调查收集证据，确保事实清楚、证据确凿。

调查取证

02

处分决定的执行

执行时限要求

六个月内报告执行情况

处分的宣布

党纪政务分别宣布，体现权威

后续处理规定

变更职务工资，具体有规定

处分的申诉与复查

04

申诉的条件和程序

申请复核，再申诉，终局决定

申诉程序

对人事处理不服，30日内提出

申诉条件

复查的条件和程序

对处分决定不服，可申请复查

01

复查申请条件

原机关复核，再向上级机关申诉

02

复查具体程序

申诉复查结果的处理

事实不清、证据不足或违法，撤销或变更原处理决定。

撤销或变更

如事实清楚、程序合法，维持原处理决定。

维持原处理

处分的解除与恢复

05

处分解除的条件

01

警告半年，其他18-24个月。

02

期间未违纪且有悔改。

处分期满

表现良好

处分解除的程序

01

提出申请

处分期满，公务员本人提出申请。

02

审批解除

原处分机关审批后，作出解除决定并书面通知。

恢复权利的相关规定

处分期满解除，不影响晋升

解除处分后恢复

01

02

主动交代并挽回损失，可减轻或免予处分

开除外可减轻

03

政务处分撤销，恢复级别、薪酬及原职务

撤销处分恢复

案例分析与讨论

06

典型案例分析

违反八项规定

李献林违规宴请致人死亡，多人受处分。

贪污公款案例

周密虚开发票套取公款，被判有期徒刑。

处分条例的适用问题

违规宴请案例

公务员违规宴请被处分，强调条例执行。

隐瞒事实案例

隐瞒违规事实受重罚，体现条例严肃性。

处分条例的改进意见

01

明确界定标准

细化违规行为界定，确保处分标准明确、公正。

02

增强可操作性

优化处分流程，增强条例在实际操作中的可行性和效率。

03

强化监督反馈

建立有效的监督反馈机制，确保处分条例执行到位，及时调整完善。

谢谢

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