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2025年兼职人员考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.兼职工作时间一般不能超过全职工作时间的（）

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一

2.兼职人员与用人单位建立的是（）

A.劳务关系B.劳动关系C.合作关系D.雇佣关系

3.用人单位支付兼职人员报酬的周期最长不得超过（）

A.15日B.30日C.60日D.90日

4.兼职人员在工作中造成他人损害，一般由（）承担侵权责任。

A.兼职人员本人B.用人单位C.双方共同D.视情况而定

5.兼职人员的法定节假日加班，用人单位（）支付加班工资。

A.无需B.按规定C.协商D.适当

6.以下哪种情况，用人单位可以随时解除与兼职人员的协议（）

A.兼职人员迟到一次B.兼职人员不能胜任工作C.兼职人员生病请假D.兼职人员完成工作任务

7.兼职人员与多个用人单位签订协议，（）。

A.不合法B.只要不影响工作即可C.必须经所有用人单位同意D.只允许签两份

8.兼职人员获取报酬时，（）缴纳个人所得税。

A.无需B.由用人单位代扣代缴C.自行申报D.看情况

9.用人单位与兼职人员签订的协议应包含（）。

A.工作岗位B.工作地点C.报酬支付方式D.以上都是

10.兼职人员工作过程中发生工伤，（）负责处理。

A.兼职人员自己B.用人单位C.劳动部门D.双方协商

答案

1.B2.A3.A4.B5.B6.B7.B8.B9.D10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.兼职人员的权益包括（）

A.获得劳动报酬B.享受休息休假C.获得劳动安全卫生保护D.接受职业技能培训

2.签订兼职协议时应注意（）

A.工作内容B.报酬标准C.协议期限D.违约责任

3.用人单位可以安排兼职人员从事的工作有（）

A.临时性工作B.辅助性工作C.替代性工作D.核心业务工作

4.兼职人员与用人单位发生纠纷，可以通过（）途径解决。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

5.以下属于兼职工作特点的是（）

A.工作时间灵活B.工作内容简单C.收入相对不稳定D.与用人单位关系松散

6.兼职人员在工作中应遵守（）

A.用人单位的规章制度B.职业道德C.劳动纪律D.保密义务

7.用人单位有义务为兼职人员提供（）

A.必要的劳动工具B.劳动保护用品C.培训机会D.舒适的办公环境

8.影响兼职人员报酬高低的因素有（）

A.工作技能要求B.工作强度C.工作时长D.市场行情

9.兼职人员离职时，需做好（）工作。

A.工作交接B.退还用人单位财物C.结算报酬D.办理离职手续

10.以下哪些情况，兼职人员可以解除与用人单位的协议（）

A.用人单位未按约定支付报酬B.用人单位强令冒险作业C.用人单位不提供劳动条件D.个人原因不想干了

答案

1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ACD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.兼职人员不需要参加用人单位的培训。（）

2.兼职人员和全职员工享受同等的福利待遇。（）

3.用人单位可以随意延长兼职人员的工作时间。（）

4.兼职人员与用人单位之间的协议必须是书面形式。（）

5.兼职人员在工作中受伤，都算工伤。（）

6.用人单位拖欠兼职人员报酬，只需支付本金。（）

7.兼职人员可以同时在两家存在竞争关系的单位兼职。（）

8.兼职人员工作表现不好，用人单位可以罚款。（）

9.签订兼职协议后，双方都不能随意变更协议内容。（）

10.兼职人员的报酬都按小时计算。（）

答案

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述兼职人员与用人单位签订协议的重要性。

答案：签订协议能明确双方权利义务，保障兼职人员获取报酬、休息等权益，规范工作内容、报酬支付等事项，避免纠纷，发生争议时有据