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2025年7月职业卫生模拟题含参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.职业病指（）

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

参考答案：B。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A选项范围太宽泛，工作中患的疾病不一定是职业病；C选项表述不完整，不仅是工人，其他用人单位劳动者也可能患职业病；D选项没有强调用人单位，不准确。

2.我国法定职业病有十大类（）种。

A.99

B.105

C.115

D.132

参考答案：D。2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，将职业病分为10大类132种。

3.目前我国职业病发病率最高的是（）

A.铅中毒

B.噪声聋

C.尘肺病

D.苯中毒

参考答案：C。尘肺病是我国最主要的职业病，由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。在我国职业病病例中，尘肺病所占比例最大，发病率最高。铅中毒、噪声聋、苯中毒也是常见职业病，但发病率低于尘肺病。

4.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.开展工作场所职业病危害因素检测、评价

参考答案：D。用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。开展工作场所职业病危害因素检测、评价是用人单位的一项义务，但不属于管理措施范畴。

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

参考答案：C。根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。只告知职业病危害及其后果或者只告知职业病防护措施和待遇等都不完整，D选项职业病病名表述不准确，应是综合的相关信息。

6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

D.隔离

参考答案：B。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，这样可以避免有害作业对无害作业的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。职业卫生是一个广泛的概念；劳动保护强调对劳动者的整体保护；隔离一般用于更严格的防护情况，这里分开更符合要求。

7.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.不得

B.可以

C.部分可以

D.特殊情况下可以

参考答案：A。用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。钱物不能保证劳动者获得合适有效的防护用品，无法起到防护职业病危害的作用。

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）

A.泄险区

B.救护车

C.医务室

D.消防设施

参考答案：A。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。泄险区可以将泄漏的有毒有害物质进行收集和处理，减少危害扩散。救护车不是工作场所必须配置的；医务室一般是较大规模企业可能设置的；消防设施主要用于防火，与急性职业损伤防护关系不大。

9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工