原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
国家开放大学2025年秋《资源与运营管理》第一次形考任务参考答案
1.人员规范有一定的要点，较理想的情况下不包括（）。
A.应聘者应具备的工作经验及其类型
B.与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
C.与该项工作直接相关的知识、技能和能力
D.个人的背景、家庭条件及社会关系
答案：个人的背景、家庭条件及社会关系
2.任职资格中，（）的描述是某一特定级别的员工证明自己资格的方式。
A.角色行为
B.领导行为
C.核心行为
D.管理行为
答案：角色行为
3.让员工尽快开始工作是就职安排的重要内容，最贴切的原因是（）。
A.抓紧让员工忙碌起来
B.让员工尽可能快的
文档评论（0）