中级企业人力资源管理师提岗专业知识评定题库300题（含答案）.docx

PAGE

PAGE1

一、单选题

1.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）测验。

A、人格

B、成就

C、性向

D、情商

答案：A

2.撰写企业组织信息调研报告时，无需坚持（）原则。

A、真实

B、及时

C、完整

D、客观

答案：B

3.（）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A、要素有用原理

B、能位对应原理

C、互补增值原理

D、动态适应原理

答案：C

4.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A、企业要进行两阶段岗前培训

B、企业要建立两级培训体制

C、企业要建立三级培训体制

D、企业要了解未来的发展方向

答案：B

5.短期企业唯一可变