GB∕T 33000-2025《 大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之31：“12检查评价-12.2绩效评价”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编写2025A0）.pdfVIP

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之34：“12.2绩效评价”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之34：

“12.2绩效评价”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编制-2025A0）

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》

12检查评价

12.2绩效评价

企业应明确安全生产绩效评价的内容、周期、方式和结果应用等要求。

安全生产绩效评价内容至少包含目标完成情况、全员安全生产责任制落实情况、安全风险分级管控与事故隐患排查治理情况、应急准备与处置情况。

企业应采用定性与定量、过程与结果相结合的方式开展安全生产绩效评价,公布评价结果。

企业宜设置安全生产奖励资金,对安全生产活动中表现突出的个人、单位进行表彰奖励。

1“12.2绩效评价”术语、定义与涵义解读

“12.2绩效评价”核心术语、定义与涵义解读表

术语定义涵义解读

1)“内容要求”：核心涵盖目标完成情况、全员安全生产责任制落实情况、安全风险分级管控与事故隐患排查治理情况、应急准备与处置情况四项法定内容，缺一

不可；

企业应明确安全生产绩效评价的内容、周期、方

评价要求2)“周期要求”：评价周期应预先界定（如年度、半年度），依据企业规模和风险水平动态调整，确保评价时效性；

式、结果应用等方面的具体要求

3)“方式要求”：采用定性与定量、过程与结果相结合的方法，避免评价片面性；

4)“结果应用要求”：评价结果应公布并用于改进安全管理、责任追究、奖惩决策等，形成闭环管理。

1)“安全生产工作”：涵盖企业安全生产管理全领域，包括目标制定与执行、责任制落实、风险管控、隐患治理、应急管理等所有与安全相关的活动；

安全生产绩效在安全生产工作方面取得的可测量结果2)“可测量结果”：强调结果的客观性和可量化属性，既包括事故率、隐患整改率等定量结果，也包括责任制落实完整性、应急准备充分性等可通过规范评估得出

的定性结果，需形成明确记录备查。

1)“明确的内容、周期、方式”：要求企业在安全管理体系中预先界定评价要素（条款明确的四项核心内容）、评价频次（如年度/半年度）、评价方法（如资料

企业按照明确的内容、周期、方式，对安全生产核查、现场验证、数据统计等），避免评价的随意性；

工作取得的可测量结果进行系统性评估，核心涵2)“系统性评估”：强调评价需形成完整流程，包括前期准备、实施评估、结果分析、反馈应用等环节，而非零散的检查或统计；

安全生产绩效评价盖目标完成、责任制落实、风险管控与隐患治理3)“核心涵盖四项情况”：明确评价的法定核心范围，四项内容缺一不可，构成绩效评价的完整框架；

、应急准备与处置等情况，采用定性与定量、过4)“定性与定量、过程与结果相结合”：定性评价聚焦流程合规性、职责