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2025年度风控法务部合规法务专员工作总结及2026年度工作计划

2025年，在公司领导的正确带领以及各部门的协同配合下，作为风控法务部的合规法务专员，我始终秉持专业、严谨的态度，全身心投入到合规法务工作中，致力于为公司的稳健发展提供坚实的法律支持与保障。以下是我对2025年度工作的详细总结以及2026年度的工作计划。

2025年度工作总结

合同审查与管理

-审查数量与质量：过去一年，我共审查各类合同[X]份，涵盖采购合同、销售合同、服务合同等多种类型。在审查过程中，我始终保持高度的责任心，对合同条款进行细致入微的审核，确保合同内容合法合规、公平合理，有效避免了潜在的法律风险。经我审查的合同，未出现因合同条款缺陷导致的重大法律纠纷，为公司的业务开展提供了有力的法律保障。

-重点项目合同跟进：对于公司的重大项目合同，我提前介入，全程参与合同谈判、起草和修改工作。例如，在[重大项目名称]合同的审查过程中，我针对合同中的付款方式、违约责任、知识产权归属等关键条款，与业务部门和对方当事人进行了多次沟通和协商，提出了专业的法律意见和建议，最终成功优化了合同条款，为公司争取到了更为有利的合同条件。

-合同管理制度完善：为了加强合同管理，提高合同审查效率和质量，我协助部门领导对公司的合同管理制度进行了修订和完善。制定了合同审查流程和标准模板，明确了各部门在合同管理中的职责和权限，建立了合同台账和档案管理制度，实现了合同管理的规范化、标准化和信息化。

合规管理与风险防控

-合规培训与宣传：为了提高公司员工的合规意识和法律素养，我组织开展了多场合规培训和宣传活动。通过内部培训、线上课程、案例分析等多种形式，向员工普及法律法规和公司规章制度，重点讲解了反商业贿赂、反垄断、数据保护等方面的合规要求。全年累计培训员工[X]人次，有效增强了员工的合规意识和风险防范能力。

-合规风险排查与评估：定期对公司的业务活动进行合规风险排查和评估，识别潜在的合规风险点，并提出相应的风险防控措施。针对排查中发现的问题，及时与相关部门沟通协调，督促其进行整改。例如，在对公司销售业务进行合规检查时，发现部分销售人员存在不当宣传行为，我及时向销售部门发出了合规提示函，要求其加强对销售人员的培训和管理，规范宣传行为，避免引发法律风险。

-合规制度建设与更新：根据国家法律法规和监管政策的变化，及时对公司的合规制度进行修订和完善。制定了《反商业贿赂管理制度》《数据保护管理制度》等一系列合规制度，为公司的合规运营提供了制度保障。同时，加强对合规制度的宣传和培训，确保员工了解和遵守公司的合规要求。

法律纠纷处理

-诉讼与仲裁案件处理：积极参与公司的诉讼和仲裁案件处理工作，与外部律师密切配合，制定合理的诉讼策略，维护公司的合法权益。全年共处理诉讼和仲裁案件[X]起，其中胜诉[X]起，为公司挽回经济损失[X]万元。在[具体案件名称]中，我作为公司的代理人，全程参与了案件的审理过程，通过充分的证据收集和法律论证，成功为公司赢得了诉讼胜利。

-非诉讼纠纷解决：对于一些非诉讼纠纷，我积极与对方当事人进行沟通和协商，寻求友好解决的途径。通过耐心的调解和协商，成功解决了多起合同纠纷和客户投诉，避免了纠纷的进一步升级，维护了公司的良好形象。例如，在处理与某供应商的合同纠纷时，我主动与对方沟通，了解其诉求和意见，通过协商达成了和解协议，既解决了纠纷，又保持了与供应商的合作关系。

其他工作

-知识产权管理：协助公司开展知识产权管理工作，包括商标注册、专利申请、著作权保护等。全年共申请商标[X]件，获得授权[X]件；申请专利[X]件，获得授权[X]件。通过加强知识产权管理，有效保护了公司的知识产权，提升了公司的核心竞争力。

-法律事务咨询与支持：为公司各部门提供日常的法律事务咨询和支持，解答员工在工作中遇到的法律问题。全年累计解答法律咨询[X]人次，为公司的业务决策提供了专业的法律意见和建议。

工作中的不足

-业务知识学习不够深入：虽然在工作中不断学习和积累法律知识，但对公司业务的了解还不够深入，导致在提供法律意见和建议时，有时不能很好地结合公司的业务实际，提出的解决方案缺乏针对性和可操作性。

-沟通协调能力有待提高：在与公司内部各部门和外部合作伙伴沟通协调时，有时不能及时有效地传达法律意见和建议，导致工作效率不高。同时，在处理一些复杂的法律问题时，与相关部门的沟通协调还不够顺畅，需要进一步加强沟通技巧和团队协作能力。

-合规管理的前瞻性不足：在合规管理工作中，主要侧重于对现有法律法规和监管政策的遵守和执行，对未来可能出现的合规风险缺乏前瞻性的研究和预判。在应对一些新兴领域的合规问题时，有时会显得力不从心。

2026年度工作计划

合同审查与管理

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