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公司法务PPT课件

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目录

法务部门概述

01

合同管理

02

合规性要求

03

知识产权保护

04

劳动法务管理

05

公司治理结构

06

法务部门概述

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PARTONE

法务部门职能

合同管理

负责起草、审核公司各类合同，确保法律合规性。

法律咨询

为公司各部门提供法律咨询，解决法律难题。

风险防控

识别并评估公司法律风险，制定防控措施。

法务团队组成

包括法务总监、法务经理，负责整体法律事务管理和决策。

核心法务人员

涵盖不同法律领域的专家，提供专项法律支持和咨询。

专业法务顾问

法务工作流程

负责起草、审核、管理公司合同，确保合同合法合规。

合同管理

为公司各部门提供法律咨询，解答法律问题，防范法律风险。

法律咨询

合同管理

章节副标题

PARTTWO

合同审查流程

法务部门接收各部门提交的待审合同。

接收合同

对合同的基本条款、合法性进行初步审查。

初步审查

针对合同细节、风险点进行深入分析和评估。

深入审查

合同风险控制

严格审查合同内容，确保条款合法、明确，避免潜在法律风险。

审核合同条款

01

跟踪合同履行情况，及时发现并处理违约行为，保障公司权益。

监控合同履行

02

合同纠纷处理

双方通过谈判，寻求和解，达成互利的解决方案。

协商调解

将争议提交给第三方仲裁机构，由其作出具有约束力的裁决。

仲裁解决

合规性要求

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PARTTHREE

法律法规遵循

01

遵循国家法规

公司运营需严格遵守国家各项法律法规，确保业务合法合规。

02

行业规范执行

遵循行业特定规范与标准，维护市场秩序，促进行业健康发展。

行业合规标准

国际合规标准

ISO37301指导合规建设

国内合规要求

遵循多项法律法规

内部合规培训

提升员工合规意识，确保公司运营合法合规。

培训重要性

01

涵盖法律法规、公司政策、案例分析等，强化员工理解。

培训内容要点

02

知识产权保护

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PARTFOUR

知识产权概述

智力成果专有权

定义与特点

版权工业产权

主要类型

专利商标申请

专利申请流程

提交申请经审查授权

商标申请要点

查询避风险选名注册

知识产权维权

02

01

准备诉状，立案起诉

维权基本流程

维权关键步骤

商标权，版权案

典型维权案例

固定证据，评估方式

03

劳动法务管理

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PARTFIVE

劳动合同管理

明确合同签订步骤，确保合法合规，保护双方权益。

合同签订流程

严格审核合同内容，避免法律风险，保障公司利益。

合同内容审核

员工权益保护

确保合同内容合法，明确员工权益，预防劳动纠纷。

合同签订规范

按时足额支付薪酬，提供法定福利，保障员工经济权益。

薪酬福利保障

劳动争议解决

双方直接沟通，或向调解组织申请调解

协商不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼

协商调解

仲裁诉讼

公司治理结构

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PARTSIX

董事会与监事会

决策公司战略，监督管理层执行。

董事会职责

监督董事会与管理层，保障公司合规运营。

监事会作用

股东大会运作

定期年会每年召开，临时会议按需召集。

定期与临时会议

股东每股一票，重大决策需三分之二以上表决权通过。

表决机制

公司章程解读

公司章程由公司制定执行，对股份公司须公开。

自治性与公开性

公司章程具法律地位，内容须真实反映公司情况。

法定性与真实性

谢谢

THANKYOU

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