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环境绩效落差对企业绿色技术采纳的影响机制.docx

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    环境绩效落差对企业绿色技术采纳的影响机制

    说明

    环境绩效差异促使企业在绿色创新过程中积极寻求外部协同，包括与供应链上下游、科研机构及技术服务机构合作。通过差异驱动的合作模式，企业能够整合外部技术资源与知识储备，提高绿色创新效率，形成跨组织的创新能力网络。

    环境绩效差异在一定程度上决定了企业绿色文化的建设和员工对绿色技术采纳的参与度。高绩效企业在长期的绿色创新过程中已经形成了较为成熟的绿色文化，员工的环保意识和参与积极性较高，这有利于绿色技术的推广和应用。而低绩效企业往往缺乏这样的企业文化，员工对绿色技术的认知度和接受度较低，导致企业在绿色技术采

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