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主管护师特训题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不是护理管理的职能？（）

A.计划

B.组织

C.控制

D.指挥

答案：D

解析：护理管理职能包括计划、组织、人力资源管理、领导、控制，指挥不属于护理管理的基本职能。

2.关于目标管理的特点，下列哪项是错误的？（）

A.强调管理者和被管理者共同参与

B.强调自我管理

C.强调自我评价

D.强调目标单一

答案：D

解析：目标管理强调管理者和被管理者共同参与，强调自我管理、自我评价，目标具有多元性，不是单一的。

3.护理质量控制的依据是（）

A.统计数据

B.质量标准

C.个人观察

D.问卷调查

答案：B

解析：质量标准是护理质量控制的依据，通过与标准对比来发现问题并改进。

4.下列不属于护理人力资源管理内容的是（）

A.人员规划

B.人员招聘

C.人员晋升

D.人员考核

答案：C

解析：护理人力资源管理包括人员规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等，人员晋升不属于其直接内容。

5.医院感染的主要研究对象是（）

A.门诊和急诊患者

B.住院和手术患者

C.患者和探访人员

D.住院患者和医护人员

答案：D

解析：医院感染的主要研究对象是住院患者和医护人员，因为他们在医院环境中接触病原体机会较多。

6.预防医院感染的关键措施是（）

A.洗手

B.消毒

C.灭菌

D.隔离

答案：A

解析：洗手是预防医院感染最简单、最有效、最经济的关键措施。

7.护理质量管理的核心是（）

A.护理人员素质

B.患者满意度

C.护理工作效率

D.护理质量

答案：D

解析：护理质量管理围绕护理质量展开，护理质量是核心，其他方面都是为了保证护理质量。

8.关于护理风险，下列说法错误的是（）

A.护理风险只存在于护理操作中

B.护理风险具有不确定性

C.护理风险可能导致不良后果

D.护理风险与护理人员有关

答案：A

解析：护理风险不仅存在于护理操作中，还存在于护理管理、护理制度等各个环节。

9.下列哪项不属于护理伦理原则？（）

A.自主原则

B.不伤害原则

C.公正原则

D.平等原则

答案：D

解析：护理伦理原则包括自主原则、不伤害原则、公正原则、行善原则，平等原则不属于护理伦理原则。

10.护士长在病房管理中，最重要的角色是（）

A.护理管理者

B.护理协调者

C.护理教育者

D.患者代言人

答案：A

解析：护士长首要角色是护理管理者，负责病房护理工作的组织、协调等管理工作。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的基本要素包括（）

A.管理者

B.管理对象

C.管理手段

D.管理目标

答案：ABCD

解析：护理管理基本要素有管理者、管理对象、管理手段、管理目标，四者相互关联共同构成护理管理体系。

2.目标管理的特点包括（）

A.强调以目标为中心

B.强调自我控制

C.强调参与管理

D.强调结果评价

答案：ABCD

解析：目标管理强调以目标为中心，让员工自我控制，鼓励员工参与管理，最后依据结果进行评价。

3.护理质量控制的常用方法有（）

A.分层管理

B.统计方法

C.PDCA循环

D.目标管理

答案：ABCD

解析：分层管理利于明确职责，统计方法可分析数据，PDCA循环用于持续改进，目标管理能明确质量方向，都是护理质量控制常用方法。

4.护理人力资源管理的任务包括（）

A.人员规划

B.人员招聘

C.人员培训

D.人员调配

答案：ABCD

解析：护理人力资源管理涵盖人员规划、招聘、培训、调配等任务，以满足护理工作需求。

5.医院感染的传播途径包括（）

A.接触传播

B.空气传播

C.飞沫传播

D.生物媒介传播

答案：ABCD

解析：医院感染传播途径有接触传播、空气传播、飞沫传播、生物媒介传播等多种方式。

6.预防医院感染的措施有（）

A.加强医院感染监测

B.严格执行无菌技术

C.合理使用抗菌药物

D.加强消毒隔离

答案：ABCD

解析：加强监测能及时发现问题，无菌技术、合理用药、消毒隔离可有效预防感染。

7.护理质量管理的内容包括（）

A.基础护理质量

B.专科护理质量

C.护理文书质量