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【面试助跑】结构化面试的解题思路
结构化面试是当前公务员考试接受最广泛的一种面试方式。结构化面试指定
是依据事先制定好的面试提上的问题一一发问,并依据标准格式登记面试者的
回答和对他的评价的一种面试方式。这里对结构叱面试的解题思路进行深化分
析,希望帮助广袤考生更好地备战国考。
对于面试来说,结构化这种方式的优点是特殊显著的,其最大的优点就是公
允。公允反映在三个方面。第一,结构化面试中,同一职位的考生的面试题目是
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