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(2025年)云南省怒江州中级注册安全工程师考试(安全生产管理)模拟试题及答案

一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严罚

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案：B

解析：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，针对具有感情冲动等性格特征的事故频发倾向者，可采取的安全改进措施是重点培训，更换岗位。

2.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

答案：B

解析：强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，A选项错误；封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，B选项正确；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，C选项错误；反馈原则是指控制过程中对控制机构的反作用，D选项错误。

3.某企业为了加强安全生产管理，在全国安全生产月期间开展了安全知识竞赛活动，这是企业运用了（）的安全管理原理。

A.系统原理

B.人本原理

C.预防原理

D.强制原理

答案：B

解析：人本原理就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。人本原理的运用原则包括动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。企业开展安全知识竞赛活动，是通过激励员工参与，提高员工的安全意识和知识水平，体现了人本原理中的激励原则。

4.某化工企业发生一起爆炸事故，造成8人当场死亡。爆炸后泄漏的有毒气体致使85人急性中毒，直接经济损失4000万元。这起生产安全事故是（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：C

解析：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成8人死亡，85人急性中毒，直接经济损失4000万元，符合重大事故的标准。

5.某危险化学品生产企业，有北区、中区和南区3个生产厂区，北区有库房等，在南区通过氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A，中区为办公区。为扩大生产，计划在北区新建工程项目。2025年7月2日，北区库房发生爆炸事故，造成作业人员9人死亡、5人受伤。事故损失包括：医药费12万元，丧葬费5万元，抚恤赔偿金180万元，罚款45万元，补充新员工培训费3万元，现场抢险费200万元，停工损失800万元。按照上述事故损失明细，此次事故的直接经济损失为（）万元。

A.197

B.397

C.442

D.1197

答案：C

解析：直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。包括：（1）人身伤亡后所支出的费用，如医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资；（2）善后处理费用，如处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用；（3）财产损失价值，如固定资产损失价值、流动资产损失价值。该事故的直接经济损失=12+5+180+45+200=442（万元），补充新员工培训费和停工损失属于间接经济损失。

6.某企业2025年发生了17起轻伤事故，轻伤1