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党员在党务工作中的执行力评估

党员在党务工作中的执行力是对党员在履行党员职责、执行党的决策部署、推动工作落实方面的能力进行评估的重要指标。执行力的高低直接影响到党员履职尽责的成效和党组织的能力。

党员在党务工作中的执行力评估，旨在全面了解党员在履行党员职责、推动工作开展、积极主动参与党的建设和组织活动、遵守党的纪律规定等方面的表现和能力。通过评估党员的执行力，可以发现存在的问题，为党员提供改进和提升的建议和指导，帮助党员更好地履行自己的职责，提高党组织的凝聚力和执行力。

以下是对党员在党务工作中执行力评估的具体内容：

一、党员责任担当

1.对党的事业有强烈的责任感，积极主动参与党的各项工作；

2.在工作中能够树立正确的党员意识，自觉践行党的宗旨，忠诚党的事业；

3.在团队工作中具备积极的工作态度，无论是基层还是领导岗位，能够勇于承担责任并圆满完成工作任务。

二、党员组织协作能力

1.能够主动与党组织、党员干部以及团队成员进行有效沟通，建立良好的工作合作关系；

2.在党务工作中，能够与他人合作，协调和解决问题，形成团结稳定的工作氛围；

3.具备组织协调能力，能够合理安排工作时间和资源，高效推动工作的开展。

三、党员执行效果

1.能够准确理解和落实党的各项决策部署，完整执行工作任务；

2.具备良好的自我组织能力，能够有条不紊地推进工作，确保各项工作的顺利进行；

3.在工作中能够及时发现和解决问题，提出有针对性的改进意见，推动问题的解决。

四、党员政治纪律遵守情况

1.积极学习党的理论知识和政策法规，加强自我修养；

2.严格遵守党的各项纪律要求，不违反中央和地方党委的决策；

3.具备敬畏党纪政纪、遵守廉洁自律的良好品质，做到言行一致，树立良好形象。

以上是对党员在党务工作中执行力评估的内容要求，通过对这些指标的考核，可以全面了解党员在党务工作中的表现和能力，并提出针对性的评价和建议，促进党员的持续发展和党组织的进步。党员要时刻牢记党的宗旨，不断提高执行力，做到知行合一，为党的事业发展贡献力量。