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师范生顶岗实习个人总结（通用12篇）

师范生顶岗实习个人总结（通用12篇）

师范生顶岗实习个人总结篇1

一、实习学校

我们实习队是统编实习队，队员都由化学专业学生组成，分别为四男五女。因而实习队治理方面存在着肯定难度。该校校长荣获过省优秀教育工、省百千万工程名校长培育对象等多个荣誉称号。

依据了解，这中学(简称市中)建校于1920xx年。它是市级重点中学、省一级学校标准创办的第一所公办市直属学校。在实习队初进学校与教师进行座谈时，主管教学的领导即提及学校学校招生生源优秀，但是高中招生生源较窄，所招学生素养较低。少数学生德育基础、纪律观念薄弱。多数学生成绩基础处于中等或者中下层次，学习能力弱，接受能力差。实习队实习的高一班级有教学班10个，学生564人，其中男生269人，女生295人。其中高一⑹、⑺班为试验班，学生素养相对较好，但与市第一中学、市华侨中学等学校学生相比仍有肯定差距。

实习队员至此为止也只是对将要接触到的学生有一个或许的印象，而待真正与他们沟通了，大家才发觉自己作为老师要面临很多的困难。

二、见习周

依据教育实习安排，第一周是见习周，任务以听课为主。在实习开头之初，校长即为我们举办专题讲座，具体介绍学校先进的教学、办学理念和独特的六环节教学模式。所谓的六环节教学模式是要形成问题主导，先学后教，准时练习的课堂教学特色，总的要求是：(1)以设疑激趣为先导;(2)以思维练习为核心;(3)以揭示规律为重点;(4)以精讲精练为策略;(5)以学生参与为途径;(6)以整体教学为目标。

以往师范技能培训尤其是微格练习的时候，我们大都专注于如何引入教学内容、如何讲解清楚重要的概念等细节问题。至于教学模式等较宏观的话题，始终没有深化了解。在陈校长的介绍下，队员们都觉得六环节教学模式有其非凡之处;加之科任指导老师一般要求队员们接受这一教学模式，大家也就依据大致的套路去设计自己的教学过程。

队员第一次集体听科任指导老师魏娜老师和邓小梅老师的课，听完两节课后，邓老师安排了评课会。各位队员先后发言，主题都是课堂气氛、与学生沟通状况和课件制作等问题。邓老师最终指出，评课应当留意几点内容：先是学生在课堂上学到什么、解决了什么问题，其次是教师对重难点的区分和处理，最终才是师生沟通状况。这次评课让我们觉得，以往学习到的学科教育知识太过肤浅，根本不能应对学校教学的现实要求。在其次天，校长特地为我们组织了一节质量优秀的示范课。该课由某老师来上，内容精炼、节奏精密，让队员耳目一新;校长在评课时并且提出诸多有创设性的教学建议。自那天起，各队员纷纷依据课程表去听课，做好具体记录，以便在最短时间内提高自身水平。

三、备课与上课

一周时间转瞬即逝，在科任指导老师的安排下，我们开头进行备课。备课不是简洁地看教材，而是认真地梳理教材的内容和想方设法地用自己的语言表述出来。单是这个重新复述的过程就已经很考验我们的能力。就学年成绩而言，队员们都具有很好的学科知识基础，但是用通俗的方式来描述最简洁的化学知识，却颇让大家觉得头痛。

对于老师而言，最大的迷惑应当是教师要教到什么程度。以前作为学生听课，目的是学习知识;现在作为教师上课，是为了学生学习。目的不一样，我们的留意点就不一样。刚看教材的时候，觉得45分钟怎么就说一页书;后来备课，发觉要讲解的问题很多，一节课能说完几页书就已经很不错了。或许是知之越多，越是觉得难以着手。由于缺乏经验，在高校的时候也缺乏必要的练习，我们对教材的处理、对讲授内容的把握做得并不到位。对于科任指导老师的提示，大家都像是如获至宝。科任指导老师对我们的课件进行反复修改，队员间也相互提出问题，大家都期盼真正上课那一刻的到来。

带给我们最初、最大的感受是，讲台下坐着的不再是与我们一起在微格教室练习的同学，而是真正的学生。他们不会像自己的同学那样任凭附和、快捷地回答我们提出的问题，而是真正地思考和等待着我们的解答。他们在听不明白的时候会突然提问，或者干脆就趴在桌子上看书和睡觉。

教师既要讲授知识，又要治理课堂纪律，并且与学生进行个别沟通。一些队员在刚开头时心情非凡紧急，由于经验不足和应变能力不强，课堂消灭了讲课重点不突出，教学思路不流畅，师生协作不够默契等问题。针对消灭的问题，科任指导老师要求这些队员多听课，多向经验丰富的教师学习，多研究教材和其他教学资料，并且面对面地指出课件的不足以及上课时存在的缺点。有一位科任指导老师言辞比较犀利，被其指导的队员都视课后评课为最倒霉的时候。但是，大家明白，尽管该老师直言不韪，这都是为了自己和任教班级的学生着想。

没有理论的实践是盲