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岗前监察基础知识考试题库法律法规公司制度

一、单选题（每题1分，共20题）

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的（）。

A.间接负责人

B.重要负责人

C.直接责任人

D.协助责任人

答案：C

解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2.某公司员工在操作设备时未佩戴安全帽，依据《安全生产法》，该员工可能面临（）。

A.罚款或拘留

B.警告或罚款

C.解除劳动合同

D.没收操作资格

答案：B

解析：根据《安全生产法》第九十七条，生产经营单位未按规定提供劳动防护用品的，可对直接负责的主管人员和其他责任人员处以罚款；员工未按规定佩戴的，可给予警告或罚款。

3.《消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，否则可能面临（）。

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.以上都是

答案：D

解析：根据《消防法》第六十条，损坏、挪用或擅自拆除消防设施、器材的，可处警告、罚款或行政拘留。

4.某工厂发生爆炸事故，造成3人死亡，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：C

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，造成3人死亡的事故属于重大事故。

5.《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同

B.要求支付经济补偿

C.向劳动监察部门投诉

D.以上都是

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可立即解除劳动合同并要求经济补偿。

6.某公司要求员工加班，但未支付加班费，依据《劳动法》，员工可要求公司（）。

A.支付加班费

B.支付双倍加班费

C.支付加班费或调休

D.以上都有可能

答案：C

解析：根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排加班的，应优先安排补休；不能补休的，应支付加班费。

7.《职业病防治法》规定，用人单位必须建立职业病危害因素检测制度，每年至少进行（）。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案：A

解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应每年至少进行1次职业病危害因素检测。

8.某员工在工作中接触粉尘，依据《职业病防治法》，该公司应（）。

A.定期进行职业健康检查

B.提供防尘口罩

C.进行安全教育

D.以上都是

答案：D

解析：根据《职业病防治法》第二十四条，用人单位应采取职业病防护措施，包括提供防护用品、定期体检等。

9.《建筑法》规定，建筑施工企业必须具备相应的资质，否则可能面临（）。

A.责令停业整顿

B.罚款

C.撤销资质

D.以上都是

答案：D

解析：根据《建筑法》第六十二条，未取得资质从事建筑施工的，可被责令停业整顿、罚款或撤销资质。

10.《特种设备安全法》规定，锅炉、压力容器等特种设备必须定期检验，检验周期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据《特种设备安全法》第四十一条，锅炉、压力容器等特种设备的检验周期一般为3年。

11.某员工在工作中受伤，依据《工伤保险条例》，该员工可享受（）。

A.工伤医疗待遇

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.以上都是

答案：D

解析：根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤员工可享受医疗待遇、津贴、伤残补助金等。

12.《道路交通安全法》规定，驾驶机动车时饮酒后，将面临（）。

A.罚款并扣分

B.吊销驾驶证

C.监禁

D.以上都可能

答案：D

解析：根据《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，暂扣驾驶证6个月并处罚款；醉酒驾驶的，吊销驾驶证并依法追究刑事责任。

13.《环境保护法》规定，企业排放污染物必须达到国家或地方规定的排放标准，否则可能面临（）。

A.罚款

B.停产整顿

C.责令限期治理

D.以上都是

答案：D

解析：根据《环境保护法》第六十三条，企业超标排放污染物的，可被罚款、停产整顿或限期治理。

14.某公司未按规定进行环境影响评价就开工建设，依据《环境影响评价法》，该公司可能面临（）。

A.责令停止建设

B.罚款

C.取消项目批准文件

D.以上都是

答案：D

解析：根据《环境影响评价法》第三十一条，未进行环评擅自开工的，可被责令停止建设、罚款或取消项目批准文件。

15.《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构有权（）。

A.查阅资料

B.检查现场

C.调查取证

D.以上都是

答案：D

解析：根据《劳动保障