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事业单位试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：B

解析：根据事业单位人事管理相关规定，出现此类情况，事业单位提前30日书面通知可解除聘用合同。

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年B.两年C.三年D.五年

答案：C

解析：为保障双方权益及工作稳定性，聘用合同期限一般不低于三年。

3.下列不属于事业单位改革的总体目标的是（）。

A.到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制

B.形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系

C.实现事业单位社会效益最大化

D.激发事业单位活力，促进公益事业发展

答案：C

解析：事业单位改革总体目标未提及社会效益最大化，主要围绕管理体制、服务体系、激发活力等方面。

4.事业单位岗位分为（）三种类别。

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位和非领导岗位

C.正职岗位、副职岗位和普通岗位

D.管理岗位、专业技术岗位和特设岗位

答案：A

解析：这是事业单位岗位的基本分类。

5.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）。

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

解析：工作业绩是衡量事业单位工作人员的关键指标，所以重点考核绩。

6.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。

A.6个月B.12个月C.18个月D.48个月

答案：D

解析：规定明确最长不超过48个月。

7.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括招聘公告、资格审查、考试、（）、公示、聘用等环节。

A.面试B.体检C.考察D.实习

答案：C

解析：考察是了解应聘者综合情况的重要环节，在公示前。

8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）。

A.调查B.复核C.仲裁D.诉讼

答案：B

解析：可按规定申请复核来维护自身权益。

9.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和（）。

A.津贴补贴B.奖金C.加班工资D.特殊津贴

答案：A

解析：工资构成包含这三项。

10.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10日B.15日C.20日D.30日

答案：D

解析：一般需提前30日书面通知。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）。

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

答案：ABC

解析：事业单位主要提供公益服务，具有服务性、公益性，且多为知识密集型，不以营利为目的。

2.事业单位人事管理的基本原则有（）。

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理和精简效能原则

答案：ABCD

解析：这些都是人事管理应遵循的重要原则。

3.事业单位工作人员培训的种类包括（）。

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

解析：涵盖多种培训类型以提升人员素质。

4.事业单位考核的等次有（）。

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

答案：ABCD

解析：这是考核的四个等次。

5.事业单位工作人员奖励的种类有（）。

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

解析：根据奖励程度分为这几种。

6.事业单位工作人员处分的种类包括（）。

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

解析：这是处分的四类。

7.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）。

A.民主B.公开C.竞争D.择优

答案：BCD

解析：公开招聘强调公开、竞争、择优。

8.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理

答案：ABCD

解析：这些是岗位设置的原则。

9.事业单位工作人员工资福利和社会保险政策由（）规