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节能降耗责任书与执行方案

前言

能源是企业生存与发展的重要物质基础，节能降耗是企业提升核心竞争力、履行社会责任、实现可持续发展的必然选择。为积极响应国家关于绿色低碳发展的号召，切实将节能降耗工作落到实处，特制定本责任书与执行方案，明确责任，细化措施，确保各项节能目标圆满达成。本文件旨在构建全员参与、全过程控制、全方位管理的节能降耗工作格局，推动企业向资源节约型、环境友好型转变。

第一部分节能降耗责任书

一、责任主体

本责任书的责任主体为企业各部门（包括但不限于生产部、行政部、财务部、采购部、后勤部等），各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，对本部门节能降耗目标的完成及措施的落实负全面责任。全体员工均有履行节能降耗的义务。

二、责任目标

各部门应根据企业总体节能降耗目标，结合自身实际情况，设定年度及季度节能降耗具体目标，主要包括但不限于：

1.总体目标：在确保正常生产经营的前提下，实现企业年度总能耗（或单位产值能耗）较上一年度降低一定比例；单位产品（或服务）的水、电、气等主要能源消耗指标控制在规定范围内。

2.分项目标：

*电力消耗：照明、办公设备、生产设备等电力消耗总量同比下降。

*水资源消耗：生产用水、生活用水总量同比下降，提高水的重复利用率。

*办公耗材：纸张、笔墨、办公设备耗材等消耗量同比下降，推行无纸化办公。

*其他能源及资源：根据企业实际情况，对蒸汽、燃油、原材料等设定具体降耗目标。

三、责任内容

各部门负责人应认真履行以下节能降耗职责：

1.组织领导责任：成立本部门节能降耗工作小组（可由部门骨干兼任），明确专人负责日常协调与推进工作，将节能降耗工作纳入部门日常管理范畴。

2.宣传教育责任：组织本部门员工学习节能降耗相关知识、政策法规及企业管理制度，提高员工节能意识，营造“人人讲节约、事事讲节约”的良好氛围。

3.方案实施责任：根据本方案及企业相关规定，结合部门特点，制定本部门节能降耗具体实施细则，并组织落实各项节能措施。

4.监督检查责任：定期对本部门节能降耗措施的执行情况进行监督检查，及时发现并纠正浪费行为，堵塞能源管理漏洞。

5.数据统计与分析责任：准确记录本部门能源消耗数据，定期进行统计分析，找出能耗波动原因，提出改进措施。

6.报告与改进责任：定期向企业节能降耗管理部门（或指定负责人）汇报本部门节能降耗工作进展、存在问题及改进建议。

四、责任追究

1.企业将节能降耗目标完成情况纳入各部门及负责人的绩效考核体系。

2.对在节能降耗工作中表现突出、成效显著的部门和个人，予以表彰和奖励。

3.对未完成节能降耗目标、或因管理不善、违规操作等造成严重能源浪费或环境污染的部门及负责人，将视情节轻重予以通报批评、扣减绩效、与评优评先挂钩等处理；情节严重者，将按企业相关规定追究相应责任。

第二部分节能降耗执行方案

一、现状分析与目标设定

1.能耗审计与分析：组织专业人员对企业当前能源消耗状况进行全面审计，包括主要能源种类、消耗环节、重点用能设备、能耗指标水平等，分析能源浪费的主要原因和潜力所在。

2.目标分解：根据企业总体节能目标，结合各部门实际情况，将节能指标层层分解，落实到具体部门、车间、班组乃至关键设备。目标设定应具有科学性、先进性和可操作性。

二、重点任务与实施措施

1.照明系统节能：

*逐步淘汰高耗能灯具，更换为LED等高效节能照明产品。

*合理利用自然光，优化照明布局，避免过度照明。

*推广使用智能照明控制系统，实现人走灯灭、按需调光。

*加强照明设备维护保养，确保其处于良好工作状态。

2.空调系统节能：

*严格控制空调温度设置，夏季不低于规定温度，冬季不高于规定温度。

*定期清洗空调滤网和换热器，保持空调系统高效运行。

*优化空调运行时间，非工作时间及无人区域关闭空调。

*对大型中央空调系统进行节能诊断，必要时进行变频改造或余热回收利用。

3.办公设备节能：

*采购节能环保型办公设备，设置合理的节能模式（如电脑、打印机自动休眠）。

*下班前确保关闭所有不必要的办公设备电源，减少待机能耗。

*推行无纸化办公，鼓励双面打印，严格控制文件印刷数量。

4.生产设备节能：

*对高耗能老旧设备进行评估，逐步淘汰或进行节能改造。

*加强生产设备的日常维护保养和定期检修，确保设备处于最佳运行状态，减少跑冒滴漏。

*优化生产工艺流程，提高设备负荷率和能源利用效率。

*推广应用先进的节能技术、工艺和设备，如变频调速、余热余压利用等。

5.水资源节约：

*加强供水管网巡查，及时修复漏水点，杜绝“长流水”现象。

*推广使用节水