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2025年工厂防疫隔离措施合同协议

鉴于当前全球及中国国内疫情防控形势，为保障全体员工的生命安全和身体健康，防止新型冠状病毒肺炎（以下简称“新冠病毒”）等传染病在厂区内传播，维护正常的生产经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方政府发布的疫情防控相关法律法规、政策文件及公司内部管理规定，甲乙双方经友好协商，就甲厂区内防疫隔离措施及相关事宜达成如下协议：

第一条目的与依据

本协议旨在明确甲厂在新冠疫情防控期间所采取的隔离措施、各方责任与权利，以预防传染病在厂区内发生和扩散，保障员工健康安全，维护正常生产。本协议依据国家及地方现行有效的传染病防治法律法规、政策文件及甲厂内部管理规定制定。

第二条适用范围

本协议适用于甲厂内的所有员工（包括但不限于正式员工、临时工、实习生、外包服务人员等），以及所有进入厂区范围的访客及其他外来人员。

第三条基本原则

甲厂及全体员工在执行本协议时，应遵循预防为主、科学精准、全员参与、保障生产、合法合规的基本原则。

第四条甲厂防疫隔离具体措施

甲厂承诺采取以下一项或多项防疫隔离措施，并根据疫情发展及政策变化进行动态调整：

4.1入厂管理

4.1.1健康筛查：所有进入厂区人员均需配合接受体温测量。甲厂将根据当时规定要求提供健康码、行程码查验，并询问近期健康状况及旅居史。如出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、咽痛等疑似症状，将被引导至指定临时观察点，并根据情况联系当地卫生防疫部门或安排后续处置。

4.1.2消毒措施：对进入厂区的人员及其携带物品实施必要的消毒程序。对办公区、生产车间、食堂、宿舍、卫生间、电梯等重点区域和公共设施，进行定期清洁和预防性消毒。

4.1.3通风换气：确保所有工作场所和员工宿舍保持良好通风，优先采用自然通风，不足时开启机械通风系统。定期对通风设备进行清洁消毒。

4.2厂区环境管理

4.2.1环境卫生：保持厂区及室内环境整洁卫生，及时清理垃圾及废弃物品。

4.2.2个人防护倡导：在厂区内人员密集或通风不良的场所（如食堂、会议室、电梯内等），倡导并尽可能要求员工佩戴口罩。提供充足且合规的口罩供员工选用。

4.3个人防护与管理

4.3.1手部卫生：在厂区内设置足够数量的洗手设施，配备洗手液或肥皂，并确保供水正常。倡导员工勤洗手，或使用含酒精的免洗消毒液进行手部消毒。

4.3.2保持距离：在生产操作、会议、就餐、排队等环节，尽量引导员工保持安全社交距离。

4.3.3健康监测：建立员工健康档案，每日通过指定方式（如APP打卡、微信群报告等）进行健康打卡或晨午检，监测员工健康状况。如发现异常情况，员工应立即报告给直接主管或人力资源部门。

4.4隔离设施与流程

4.4.1隔离室设置：甲厂在厂区内指定地点设置临时隔离观察室，确保该区域独立、通风良好，并配备必要的消毒用品、体温计、饮用水、应急通讯设备等基本保障设施。

4.4.2隔离对象与条件：根据国家及地方卫生部门的指引和甲厂内部规定，以下情况的人员可能被要求进入隔离观察室：a)入厂时健康筛查发现疑似症状者；b)入厂后健康监测发现疑似症状者；c)近期曾接触新冠病毒感染者、疑似感染者或来自高风险地区者，根据防疫要求需要隔离观察者；d)其他根据疫情防控需要判定应隔离的情况。

4.4.3隔离流程：一旦员工被判定需要进入隔离观察室，人力资源部门或指定管理人员将立即将其引导至隔离室，并通知其家属。隔离期间，甲厂将安排人员对隔离员工进行生活必需品供应和健康情况询问。隔离员工应遵守隔离室管理规定，配合健康监测。

4.4.4隔离期间管理：员工在隔离观察室期间的待遇，将按照国家、地方政府关于疫情防控期间隔离人员相关待遇的规定执行，并保障其基本人身安全和隐私。

4.4.5解除隔离：员工隔离观察期满，且根据当时有效的健康标准，确认无感染风险后，由甲厂联系当地卫生防疫部门进行最终确认或评估，符合解除隔离条件后，方可结束隔离，并安排其返回原工作岗位或根据情况安排其他工作。

4.5物资保障

4.5.1甲厂将根据疫情防控需要，储备充足的口罩、消毒剂（如75%酒精、消毒湿巾、含氯消毒液等）、洗手液、体温计等防疫物资，保障防疫工作的正常开展。

4.5.2甲厂将确保隔离观察室所需物资的及时供应。

4.6宣传教育

4.6.1甲厂将通过公告栏、内部网站、企业微信/钉钉群、宣传册、专题会议等多种形式，向全体员工宣传新冠疫情防控知识、个人防护方法、本协议内容以及相关政策措施。

4.6.2甲厂将及时向员工传达国家、地方政府及甲厂自身在疫情防控方面的最新要求和规定。

4.7应急预案

4.7.1甲厂已制定新冠病毒疫情防控应急预案，明确在发现疑似或确诊病例、疫情扩散等情况下的报告程序、