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党工团干事岗位技能考核题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在开展党员发展工作中，哪一项是首要环节？

A.政治审查

B.确定发展对象

C.确定入党介绍人

D.培训教育

答案：B

解析：确定发展对象是党员发展工作的首要环节，需根据党章规定，结合实际进行考察和筛选。

2.共青团组织中的“三会两制一课”制度指的是什么？

A.支部党员大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，团课

B.支部委员会、团小组会、团员大会，团员评议制度、团员注册制度，团课

C.支部党员大会、团小组会、团员小组会，团员民主评议制度、团员注册制度，团课

D.支部委员会、团小组会、团员大会，团员民主评议制度、团员年度团籍注册制度，团课

答案：A

解析：“三会两制一课”是共青团组织的基本制度，包括支部党员大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，团课。

3.在处理职工投诉时，党工团干事应遵循的首要原则是？

A.快速解决

B.保护职工权益

C.维护企业利益

D.严格保密

答案：B

解析：党工团干事的职责是维护职工权益，投诉处理应以职工权益为首要原则。

4.以下哪项不属于“不忘初心、牢记使命”主题教育的内容？

A.加强理论学习

B.完善制度机制

C.开展专项整治

D.增强党性修养

答案：B

解析：“不忘初心、牢记使命”主题教育主要围绕理论学习、党性修养、实践锻炼等方面展开，完善制度机制属于长期工作。

5.党工团干事在组织主题党日活动时，应优先考虑哪项因素？

A.活动形式新颖

B.活动内容是否符合主题

C.活动成本是否低

D.活动参与人数是否多

答案：B

解析：主题党日活动的核心是围绕主题展开，内容是否符合主题是首要考虑因素。

6.在开展青年大学习活动时，党工团干事应如何引导青年？

A.强制要求参与

B.注重学习实效

C.追求活动形式

D.限制学习时间

答案：B

解析：青年大学习的目的是提升青年思想政治素质，应注重学习实效。

7.以下哪项不属于党工团干事的日常工作范畴？

A.组织党团活动

B.管理党团档案

C.开展职工培训

D.制定企业战略

答案：D

解析：制定企业战略属于企业高层管理职责，党工团干事不参与。

8.在处理劳动争议时，党工团干事应优先采取哪种方式？

A.协商解决

B.行政处罚

C.司法诉讼

D.强制执行

答案：A

解析：协商解决是处理劳动争议的首选方式，符合“调解优先”原则。

9.党工团干事在开展职工思想政治教育时，应注重哪项内容？

A.政治理论灌输

B.结合实际案例

C.强调个人利益

D.排斥不同意见

答案：B

解析：思想政治教育应结合实际案例，增强说服力。

10.在组织职工文体活动时，党工团干事应优先考虑哪项因素？

A.活动规模

B.活动经费

C.活动参与度

D.活动安全

答案：D

解析：职工文体活动安全是首要考虑因素。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.党工团干事在开展党员发展工作时，应重点考察哪些方面？

A.政治立场

B.工作能力

C.群众基础

D.生活作风

答案：A、C、D

解析：党员发展考察重点包括政治立场、群众基础和生活作风，工作能力虽重要但非首要。

2.共青团组织在开展“青年大学习”活动时，应注重哪些内容？

A.学习形式创新

B.学习内容贴近青年

C.学习效果跟踪

D.学习人数统计

答案：A、B、C

解析：“青年大学习”应注重形式创新、内容贴近青年和效果跟踪，人数统计非核心。

3.党工团干事在处理职工投诉时，应遵循哪些原则？

A.公平公正

B.保护职工隐私

C.及时处理

D.依法依规

答案：A、B、C、D

解析：处理职工投诉应遵循公平公正、保护隐私、及时处理和依法依规原则。

4.在开展主题党日活动时，党工团干事应做好哪些准备工作？

A.确定活动主题

B.制定活动方案

C.安排活动人员

D.做好宣传动员

答案：A、B、C、D

解析：主题党日活动准备需包括主题确定、方案制定、人员安排和宣传动员。

5.党工团干事在开展职工思想政治教育时，应采用哪些方法？

A.专题讲座

B.案例分析

C.小组讨论

D.实践活动

答案：A、B、C、D

解析：思想政治教育可采用多种方法，包括专题讲座、案例分析、小组讨论和实践活动。

6.在组织职工文体活动时，党工团干事应考虑哪些因素？

A.活动安全

B.活动经费

C.活动场地

D.活动参与度

答案：A、B、C、D

解析：组织职工文体活动需考虑安全、经费、场地和参与度等因素。

7.党工团干事在管理党团档案时，应遵循哪些要求？

A.完整性

B.准确性

C