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管理学原理-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.领导力的核心是：()

A.权力

B.影响力

C.能力

D.知识

4.以下哪种领导风格最强调员工参与和自主性？()

A.权威型领导

B.指导型领导

C.参与型领导

D.跟随型领导

5.在沟通的过程中，以下哪种障碍最常见？()

A.信息过滤

B.信息缺失

C.信息过量

D.信息不对称

6.组织结构设计的基本原则不包括以下哪项？()

A.明确责任

B.高效执行

C.权力分配

D.创新导向

7.以下哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.设计

8.战略管理的主要目的是：()

A.提高效率

B.降低成本

C.实现组织的长期目标

D.增加市场份额

9.以下哪种方法不属于质量管理体系的方法？()

A.管理系统方法

B.统计过程控制

C.全面质量管理

D.供应链管理

10.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.信念

C.行为规范

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人素质

B.组织文化

C.领导风格

D.组织结构

12.在实施全面质量管理（TQM）时，以下哪些是重要的步骤？()

A.确定顾客需求

B.建立持续改进的文化

C.设定质量目标

D.进行内部审计

13.组织变革过程中可能出现的阻力包括哪些？()

A.组织惯性

B.个人恐惧

C.利益冲突

D.知识不足

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.准确性

C.及时性

D.完整性

15.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队目标和结构

C.团队领导风格

D.组织环境

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能不包括以下哪项：

17.领导力中的变革型领导强调领导者应：

18.全面质量管理（TQM）的核心是：

19.在组织结构中，部门化可以依据：

20.在沟通的七个层次中，最基础的是：

四、判断题(共5题)

21.管理的首要职能是控制。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人素质与领导效能无关。()

A.正确B.错误

23.组织文化是可以通过外部干预迅速改变的。()

A.正确B.错误

24.全面质量管理（TQM）的核心是成本最小化。()

A.正确B.错误

25.团队建设的目标是提高团队的生产效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是领导力？领导力有哪些主要类型？

28.全面质量管理（TQM）的基本原则有哪些？

29.组织结构设计的主要目的是什么？

30.在团队管理中，如何激发团队成员的潜能？

管理学原理-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】计划是管理的首要职能，它明确了组织的目标和实现目标的途径。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于四大职能。

3.【答案】B

【解析】领导力的核心是影响力，领导者通过影响力来激励和引导团队成员。

4.【答案】C

【解析】参与型领导风格强调员工的参与和自主性，鼓励员工参与到决策过程中。

5.【答案】A

【解析】信息过滤是沟通过程中最常见的障碍，指信息在传递过程中被有意或无意地筛选或扭曲。

6.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括明确责任、高效执行和权力分配，创新导向不属于基本原则。

7.【答案】D

【解析】人力资源管理的职能包括招聘、培训和评估，设计不属于人力资源管理的职能。

8.【答案】C

【解析】战略管理的主要目的是实现组织的长期目标，确保组织在竞争中保持优势。

9.【答案】D

【解析】供应链管理不属于质量管理体系的方法，它是物流管理的一部分。

10.【答案】D

【解析】组织文化