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公务员考试民警视力标准试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.报考公安机关人民警察职位单侧裸眼视力应不低于（）。

A.4.5

B.4.6

C.4.7

D.4.8

2.法医、物证检验及鉴定、信息通信等职位，单侧矫正视力应不低于（）。

A.4.8

B.4.9

C.5.0

D.5.1

3.以下哪种情况不符合民警视力要求（）。

A.裸眼视力4.8

B.矫正视力4.9（法医职位）

C.裸眼视力4.6

D.矫正视力5.0（法医职位）

4.报考特警职位，单侧裸眼视力应不低于（）。

A.4.6

B.4.7

C.4.8

D.5.0

5.民警视力检查一般采用（）。

A.近视力表

B.远视力表

C.色盲检查表

D.散光检查表

6.若考生裸眼视力不达标，但符合矫正视力要求的职位是（）。

A.特警

B.治安民警

C.法医

D.交警

7.民警视力标准制定主要考虑（）。

A.美观

B.工作实际需要

C.传统习惯

D.区分考生

8.单侧裸眼视力低于4.8不能报考（）。

A.法医

B.网络安全管理

C.普通民警岗位

D.物证检验及鉴定

9.矫正视力是指（）。

A.裸眼视力

B.戴眼镜后的视力

C.手术恢复后的视力

D.自然视力

10.以下对民警视力标准描述正确的是（）。

A.所有职位裸眼视力要求一样

B.部分职位可放宽到矫正视力要求

C.视力标准无实际意义

D.矫正视力要求比裸眼视力要求高

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于民警视力检查项目的有（）。

A.裸眼视力

B.矫正视力

C.色觉检查

D.散光检查

2.符合民警视力要求的情况有（）。

A.特警职位裸眼视力5.0

B.法医职位矫正视力4.9

C.普通民警职位裸眼视力4.8

D.信息通信职位矫正视力5.0

3.民警视力标准涉及的职位有（）。

A.治安民警

B.法医

C.特警

D.交通警察

4.制定民警视力标准的目的有（）。

A.保障工作正常开展

B.确保民警具备应对危险的能力

C.提高民警身体素质

D.选拔优秀人才

5.影响民警视力检查结果的因素有（）。

A.用眼习惯

B.眼部疾病

C.检查环境

D.心理状态

6.以下关于民警视力标准说法正确的是（）。

A.不同职位视力要求有差异

B.裸眼视力和矫正视力要求不同

C.视力标准会根据实际调整

D.所有职位都要求裸眼视力

7.民警视力检查可能包括（）。

A.视力表检查

B.眼底检查

C.裂隙灯检查

D.眼压检查

8.不符合民警视力要求可能导致（）。

A.不能报考相关职位

B.影响工作效率

C.降低工作安全性

D.需重新检查

9.视力检查中矫正视力适用的职位有（）。

A.法医

B.物证检验及鉴定

C.信息通信

D.网络安全管理

10.民警视力标准体现了（）。

A.工作特殊性

B.对民警身体素质的重视

C.公平公正选拔原则

D.对考生的歧视

判断题（每题2分，共10题）

1.所有民警职位都要求单侧裸眼视力不低于4.8。（）

2.法医职位只看矫正视力，不看裸眼视力。（）

3.民警视力检查只检查裸眼视力。（）

4.特警职位对视力要求比普通民警高。（）

5.矫正视力就是手术恢复后的视力。（）

6.民警视力标准不会随时间变化。（）

7.只要裸眼视力不达标就不能报考任何民警职位。（）

8.色觉检查也是民警视力检查的一部分。（）

9.制定民警视力标准是为了保障工作正常进行。（）

10.信息通信职位对视力要求和治安民警一样。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述民警职位中哪些适用矫正视力标准。

2.民警视力检查主要有哪些项目？

3.制定民警视力标准的意义是什么？

4.若考生裸眼视力不达标，还有机会报考民警职位吗？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论民警视力标准是否合理，是否存在局限性。

2.对于视力不达标但其他方面优秀的考生，应如何处理？

3.随着科技发展，民警视力标准是否需要调整？

4.民警视力标准对考生心理会产生哪些影响？

答案

单项选择题

1.D

2.B

3.C

4.D

5.B

6.C

7.B

8.C

9.B

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

判断题