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技能竞赛与人才选拔培养计划启动仪式活动方案
第一章活动背景与目标
一、活动背景
当前，我国正处于产业升级与经济转型的关键时期，高技能人才作为支撑实体经济、推动技术创新的核心力量，其培养与选拔已成为国家战略与企业发展的重中之重。根据《“十四五”职业技能培训规划》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件要求，为实施“技能中国行动”部署，破解当前技能人才“总量不足、结构不优、评价不活”的突出问题，亟需构建“以赛促学、以赛促练、以赛选才、以才兴业”的技能人才发展生态。
本活动旨在通过启动仪式，正式推出“技能竞赛与人才选拔培养计划”，整合企业、院校等多方资源，搭建覆盖多领域、多层次的技能竞赛平台，同步建立“选拔-培养-使用-激励”一体化人才发展机制，为行业高质量发展注入持久动力。
二、活动目标
（一）总体目标
通过启动仪式，全面展示技能竞赛与人才选拔培养计划的框架设计与核心内容，激发社会各界参与热情，为计划落地实施奠定坚实基础，最终形成“竞赛搭台、人才唱戏、产业受益”的良性循环。
（二）具体目标
机制明确：清晰阐释竞赛项目设置、选拔标准、培养路径及激励措施，让参与者全面知晓“如何参赛、如何成长、如何受益”。
参与提升：通过启动仪式的示范效应，吸引不少于500名行业骨干、青年技工报名参与后续竞赛，计划首年参赛人数较上一年度增长30%。
信号传递：向行业传递“重视技能、尊重人才”的鲜明导向，提升技能职业的社会认同度，吸引更多青年投身技能领域。
资源整合：推动企业与院校、行业协会等机构建立合作意向，签约不少于10家“产教融合实训基地”，为人才培养提供硬件与师资支持。
第二章活动概况
一、活动主题
“以赛促学育英才技能强国筑未来”
二、活动时间与地点
时间：202X年X月X日（周五）9:00-12:00（建议选择行业淡季或重要技能类节日前后，如“世界技能日”前夕）
地点：国际会展中心·厅（要求具备500人以上容纳能力，配备专业音响、LED大屏、舞台灯光等设备，交通便利）
三、参与对象（约400人）
领导嘉宾（80人）：
上级主管部门领导（如人社厅、工信厅、总工会相关负责人）；
行业协会负责人（如行业协会会长、秘书长）；
企业代表（重点企业董事长、总经理或分管人力资源负责人）；
院校代表（职业院校校长、实训中心主任）；
往届技能竞赛获奖选手代表（2-3名）。
参赛与培养对象（200人）：
企业推荐骨干技工（每企业3-5人）；
职业院校优秀学生（每院校5-8人）；
社会报名技能人才（通过线上初审者）。
媒体与工作人员（120人）：
主流媒体记者（新华社、日报、电视台等）；
行业媒体记者（《中国职业技能培训》《工业》等）；
活动工作人员（统筹组、执行组、保障组等）。
第三章前期筹备工作
一、组织架构与职责分工
成立“技能竞赛与人才选拔培养计划启动仪式”筹备领导小组，下设6个专项工作组，保证责任到人、协同推进。
工作组
负责人
职责
统筹组
X（总协调）
整体活动策划、进度把控、跨组协调、领导嘉宾邀请确认
物料组
X
物料设计制作（背景板、手册、礼品等）、现场布置（舞台、签到区、展示区等）
宣传组
X
宣传预热（海报、短视频、新闻稿）、现场直播、媒体对接与采访安排
接待组
X
嘉宾接送站、住宿安排、现场签到引导、席位安排
技术组
X
音响、灯光、LED大屏、PPT播放等设备调试与现场保障
应急组
X
制定应急预案（医疗、消防、设备故障、人员疏散等），配备应急物资与人员
二、物料准备清单（核心项）
类别
名称
规格/要求
数量
完成时限
宣传物料
主背景板
8m×3m喷绘布（含活动主题、LOGO、主办单位）
1块
启动前7天
签到墙
6m×2mKT板（带“技能签名”互动区）
1面
启动前5天
流程手册
A5铜版纸（含议程、嘉宾介绍、计划摘要）
400份
启动前3天
宣传海报
A1尺寸（张贴于企业、院校公告栏）
100张
启动前10天
礼品物料
嘉宾伴手礼
定制公文包+技能工具套装（如精密螺丝刀套装）
80份
启动前5天
参与者纪念品
定制技能徽章+培训课程代金券（面值200元）
300份
启动前3天
竞赛展示物料
技能操作台
标准化操作台（含数控机床、编程软件等设备）
2套
启动前2天
成果展示架
可折叠展示架（含往届竞赛照片、优秀选手案例）
6个
启动前4天
技术设备
LED大屏
主舞台背景屏（16m×5m）
1块
启动前1天调试
音响系统
含主音箱、舞台返听、无线麦克风（10支）
1套
启动前1天调试
三、宣传预热方案
（一）预热期（活动前10-7天）
线上宣传：
官网/公众号发布活动预告（含启动仪式时间、地点、亮点内容），配图“技能竞赛与人才选拔培养计划”LOGO及主视觉海报；
短视频平台（抖音、视频号）发布15秒预热视频，内容为“
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