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电大新《团体工作》期末题库及答案.docx

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.团体工作的核心是？()

A.个体成长

B.团体建设

C.团体决策

D.团体活动

2.在团体工作中，领导者的角色不包括以下哪项？()

A.指导者

B.协调者

C.成员

D.监督者

3.团体工作常用的技巧中，以下哪项不属于直接干预技巧？()

A.指示

B.反馈

C.模仿

D.讨论引导

4.团体工作中，团体动力形成的关键因素是？()

A.团体成员的个性

B.团体目标的明确性

C.团体领导的权威

D.团体活动的多样性

5.在团体工作中，如何处理团体内的冲突？()

A.忽略冲突

B.强行压制

C.公开讨论，寻求共识

D.强调个人责任

6.团体工作的成效评估通常包括哪些方面？()

A.团体满意度

B.团体效能

C.成员个人发展

D.以上都是

7.团体工作中，团体成员的参与度如何提高？()

A.减少团体成员的发言机会

B.提供丰富的团体活动

C.忽略不同意见

D.增强团体成员的责任感

8.团体工作中，如何确保团体决策的科学性？()

A.邀请外部专家参与

B.限制成员的发言时间

C.遵循少数服从多数的原则

D.忽视不同意见

9.团体工作结束后，如何进行总结和反馈？()

A.简单记录活动过程

B.收集团体成员的反馈

C.评价活动成果

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.团体工作的主要目的是什么？()

A.增强个体能力

B.促进成员交流

C.提高团体效能

D.培养团队精神

11.以下哪些是团体工作中常见的领导风格？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.管理型领导

12.团体工作过程中，以下哪些因素会影响团体动力？()

A.团体成员的个性

B.团体目标的明确性

C.团体领导的风格

D.团体活动的多样性

13.在团体工作中，如何促进团体成员之间的信任感？()

A.通过团队合作活动建立信任

B.公开沟通，减少误解

C.鼓励成员分享个人经历

D.制定明确的团体规则

14.团体工作结束后，评估工作成效可以从哪些方面进行？()

A.团体成员的满意度

B.团体目标的达成度

C.团体活动的参与度

D.团体成员的个人成长

三、填空题(共5题)

15.团体工作的基本原则之一是尊重每个成员的个性和权利，这一原则被称为______。

16.在团体工作中，为了确保团体目标的实现，通常需要设立______，来指导团体活动的方向。

17.团体工作中，领导者应具备的素质包括______，以便有效地引导团体。

18.团体工作中的冲突处理，应遵循______原则，以促进团体和谐。

19.团体工作结束后，对成员的反馈和评价通常采用______的方式进行，以鼓励成员的自我反思。

四、判断题(共5题)

20.团体工作的目标是单一的，所有活动都应围绕目标展开。()

A.正确B.错误

21.团体工作过程中，领导者的角色是固定的，不能随着团体发展的不同阶段而变化。()

A.正确B.错误

22.团体工作结束后，对成员的反馈和评价应该集中在成员的个人表现上。()

A.正确B.错误

23.在团体工作中，成员之间的冲突总是需要避免的。()

A.正确B.错误

24.团体工作应该只关注团体的整体利益，而忽略个体成员的需求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述团体工作在促进个人成长方面的作用。

26.在团体工作中，如何有效地进行团体冲突的调解？

27.团体工作中，如何评估团体活动的成效？

28.团体工作对领导者有哪些要求？

29.团体工作在促进团队精神方面有哪些具体体现？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】团体工作的核心在于促进团体成员之间的相互了解、沟通与协作，共同达成目标，因此选项B‘团体建设’是正确答案。

2.【答案】C

【解析】在团体工作中，领导者的角色是指导、协调和监督团体活动，而不仅仅是作为成员参与，因此选项C‘成员’是不包括在领导者角色中的。

3.【答案】D

【解析】团体工作中的直接干预技巧包括指示、反馈和模