2025年行风评议自查报告及整改措施.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年行风评议自查报告及整改措施

在深入贯彻落实党中央、国务院关于加强行风建设的决策部署下,为进一步提升服务质量、规范服务行为,树立良好的社会形象,我单位积极开展了2025年行风评议自查自纠工作。通过全面深入的自查,对行风建设中存在的问题进行了精准梳理,并制定了切实可行的整改措施。现将自查情况及整改措施报告如下。

行风评议自查情况

(一)政务服务方面

1.服务流程

通过对政务服务流程的梳理,发现部分业务流程存在繁琐的问题。例如,在办理企业注册登记时,涉及多个部门的审批环节,且各部门之间信息共享不充分,导致企业需要重复提交相同的材料,增加了办事时间和成本。此外,一些审批环节的标准不够明确,存在自由裁量权过大的情况,影响了审批结果的公正性和透明度。

2.服务态度

在与群众和企业的沟通中,发现个别工作人员存在服务态度不佳的问题。表现为对群众的咨询缺乏耐心,解答问题不细致,甚至出现推诿扯皮的现象。在接待群众时,没有做到主动热情,微笑服务,给群众带来了不好的体验。

3.办事效率

部分政务服务事项的办理时间较长,未能达到承诺的时限要求。如在办理建设工程规划许可证时,由于审批环节多、资料审核严格,导致办理时间普遍超过了规定的15个工作日,最长的甚至达到了30个工作日,严重影响了企业的项目进度。

(二)行业监管方面

1.监管力度

在对重点行业的监管中,发现存在监管力度不够的问题。例如,在食品药品安全监管方面,由于监管人员数量有限,对一些小型食品加工企业和药品零售门店的日常检查频次较低,难以及时发现和消除安全隐患。此外,对违法违规行为的处罚力度不够,存在以罚代管的现象,未能起到有效的震慑作用。

2.监管标准

部分行业的监管标准不够完善,存在模糊地带。如在环保监管中,对于一些新兴产业的污染物排放标准尚未明确,导致监管部门在执法过程中缺乏依据,难以对企业的环境违法行为进行准确认定和处理。

3.监管协同

不同监管部门之间的协同配合不够紧密,存在信息沟通不畅、职责划分不清的问题。例如,在市场监管领域,工商、质监、食药监等部门在对企业的监管中,各自为政,缺乏有效的信息共享和联合执法机制,导致监管效率低下,存在监管盲区。

(三)廉洁自律方面

1.廉政教育

廉政教育的形式和内容较为单一,缺乏针对性和实效性。目前,廉政教育主要以集中学习和观看警示教育片为主,形式较为枯燥,难以引起干部职工的共鸣。此外,廉政教育的内容缺乏与实际工作的结合,没有针对不同岗位的廉政风险点进行深入分析和讲解,导致干部职工对廉政风险的认识不够深刻。

2.制度执行

部分廉政制度在执行过程中存在打折扣的现象。例如,在公务接待方面,虽然制定了严格的接待标准和审批程序,但在实际操作中,仍存在超标准接待、违规报销等问题。此外,在工程建设项目招投标、物资采购等领域,也存在制度执行不严格的情况,容易滋生腐败行为。

3.监督机制

内部监督机制不够健全,监督力量薄弱。目前,单位内部的监督主要依靠纪检监察部门,但纪检监察部门人员有限,难以对所有岗位和人员进行全面、有效的监督。此外,外部监督渠道不够畅通,群众和社会对单位的监督作用未能得到充分发挥。

(四)工作作风方面

1.工作纪律

部分干部职工存在工作纪律松散的问题。例如,在上班时间玩手机、玩游戏、上网聊天等现象时有发生,影响了工作效率和单位形象。此外,还有个别干部职工存在迟到早退、无故旷工等问题,违反了单位的考勤制度。

2.工作执行力

在工作中,存在执行力不强的问题。一些工作任务在布置后,不能按时完成,或者完成质量不高。例如,在上级部门下达的某项工作任务中,要求在规定时间内完成相关数据的统计和分析,但由于部分工作人员的拖延和敷衍,导致任务未能按时完成,影响了整体工作进度。

3.工作创新

干部职工的创新意识不够强,习惯于按照传统的方式和方法开展工作,缺乏对新问题、新情况的研究和探索。在面对一些复杂的工作任务时,不能及时提出有效的解决方案,导致工作陷入被动局面。

整改措施

(一)优化政务服务

1.简化业务流程

对现有政务服务流程进行全面梳理和优化,减少不必要的审批环节和材料提交。加强部门之间的信息共享和业务协同,推行“一网通办”“一窗受理”等服务模式,实现企业和群众办事“最多跑一次”。例如,在企业注册登记方面,整合工商、税务、质监等部门的业务系统,实现信息实时共享,企业只需在一个窗口提交一套材料,即可完成所有登记手续。

2.提升服务态度

加强对工作人员的服务意识培训,开展文明服务礼仪培训和职业道德教育,提高工作人员的服务水平和沟通能力。建立健全服务质量监督机制,通过设立投诉举报电话、意见箱等方式,广泛接受群众和企业的监督。对服务态度不佳的工作人员进行严肃批评教育,并纳入绩效考核。

3.提高办事效率

文档评论(0)

183****5731 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档