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领导职务考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.领导活动的基本矛盾是（）

A.决策和执行的矛盾

B.领导者与被领导者的矛盾

C.领导与环境的矛盾

D.领导者内部的矛盾

2.领导科学的研究对象是（）

A.领导活动

B.领导者

C.被领导者

D.领导环境

3.下列不属于领导权力来源的是（）

A.法定权

B.强制权

C.专长权

D.决策权

4.领导体制的核心是（）

A.各级各类领导机关职责与权限的划分

B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度

D.人事制度

5.领导决策的基础是（）

A.信息

B.智囊团

C.领导经验

D.群众意见

6.领导者在考察、识别人才时应注意（）

A.言行并重

B.以言为主

C.以行为主

D.唯学历论

7.下列属于领导艺术特点的是（）

A.理论性

B.规范性

C.创造性

D.程序性

8.领导效能考评的重点是（）

A.决策效能

B.用人效能

C.组织的整体贡献效能

D.时间效能

9.领导作风的本质是（）

A.领导者世界观、人生观、价值观的体现

B.领导者的工作方式

C.领导者的思想意识

D.领导者的行为习惯

10.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是（）

A.恪尽职守，做好本职工作

B.改进技术，提高经济效益

C.高举中国特色社会主义伟大旗帜

D.维护国家的统一和稳定

答案：1.B2.A3.D4.A5.A6.A7.C8.C9.A10.C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.领导的要素包括（）

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导目标

E.领导方法

2.领导权力的特征有（）

A.法定性

B.强制性

C.阶段性

D.有限性

E.目的性

3.领导体制的内容包括（）

A.领导组织的原则

B.领导组织结构

C.领导的层次与跨度

D.领导权限与职责的划分

E.领导干部的管理制度

4.科学决策的原则包括（）

A.信息充分原则

B.系统分析原则

C.科学预测原则

D.对比选优原则

E.反馈原则

5.领导者选拔人才的方法主要有（）

A.笔试

B.面试

C.民主推荐

D.绩效考核

E.群众评议

6.领导艺术的内容包括（）

A.决策艺术

B.用人艺术

C.沟通艺术

D.协调艺术

E.时间管理艺术

7.领导效能考评的原则有（）

A.讲政治的原则

B.实事求是原则

C.民主公开原则

D.全面系统原则

E.注重实绩原则

8.下列属于良好领导作风的有（）

A.解放思想、实事求是

B.与时俱进、勇于创新

C.谦虚谨慎、戒骄戒躁

D.密切联系群众

E.批评与自我批评

9.领导形象包括（）

A.人格形象

B.视听形象

C.工作形象

D.生活形象

E.社会形象

10.领导者的基本素质包括（）

A.政治素质

B.法律素质

C.知识素质

D.能力素质

E.身心素质

答案：1.ABCD2.ABDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.AC10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。（）

2.领导权力的发展变化是与社会发展阶段紧密相连的。（）

3.领导体制的核心问题是如何划分领导权。（）

4.决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最积极、最活跃的因素。（）

5.用人不疑的关键在于领导充分信任下属，完全放手让下属工作。（）

6.领导艺术和政客艺术是一回事。（）

7.领导效能是领导活动的出发点和归宿。（）

8.领导作风不仅是领导者世界观、人生观、价值观的体现，也是人民群众评价领导者的重要依据。（）

9.领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。（）

10.领导群体素质结构优化的关键在于提高领导个体的素质。（）

答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述领导的功能。

答案：领导具有引导、指挥、组织、协调、监督、教育等功能。引导为组织指明方向；指挥推动工作开展；组织合理配置资源；协调化解矛盾冲突；监督确保工作落实；教育提升成员素质。

2.简述领导决策的程序。

答