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宜章2025年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析4

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员签订聘用合同，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限应该为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

3.事业单位招聘工作人员时，应当公开发布招聘信息，下列哪个信息不需要公开发布？()

A.招聘岗位

B.招聘条件

C.招聘程序

D.评委名单

4.事业单位工作人员晋升中级职称，应当具备下列哪项条件？()

A.具有初级职称满3年

B.具有中级职称满3年

C.具有博士学位

D.具有大学本科及以上学历

5.事业单位工作人员因工作需要，可以与多个单位签订聘用合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需征得原单位同意

D.可以，但需缴纳额外费用

6.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、奖金、补贴

D.基本工资、津贴补贴、加班费

7.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，连续工龄满多少年的，享受带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.事业单位与工作人员解除聘用合同，下列哪种情况不需要支付经济补偿？()

A.因单位原因解除聘用合同

B.因个人原因提前解除聘用合同

C.因单位原因未按时足额支付劳动报酬解除聘用合同

D.因工作需要调整工作地点解除聘用合同

9.事业单位工作人员退休后，享受国家规定的什么待遇？()

A.退休金

B.养老保险

C.医疗保险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.参与民主管理

B.获得工资报酬

C.享受福利待遇

D.退休后的待遇保障

E.获得培训机会

11.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.严格原则

E.稳妥原则

12.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作业绩

C.工作能力

D.工作态度

E.身体健康

13.事业单位工作人员因工作表现突出，可以获得哪些奖励？()

A.表彰

B.奖金

C.升职

D.奖章

E.晋升工资

14.事业单位的经费来源主要包括哪些渠道？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠

D.专项基金

E.社会融资

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，包括______、______、______和______。

17.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员晋升中级职称，应当具备______年的工作经历和______以上的学历。

19.事业单位工作人员退休后，按照国家规定享受______、______和______等待遇。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的聘用合同期限可以根据个人意愿随时变更。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格，可以不进行下一年度的考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在工作期间，可以同时与多个单位签订聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员退休后，不再享受国家规定的退休金待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位与公务员的区别。

26.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞职？

27.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？

28.事业单位工作人员年度考核不合格，单位应该如何处理？

29.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

宜章2025年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析4

一、单选题(共1