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法务专员岗位知识技能考核题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在某市注册的有限责任公司，其法务专员在处理合同纠纷时，应优先参考的法律依据是？

A.《公司法》

B.《民法典》合同编

C.《企业法律风险防范指引》

D.《公司法司法解释（三）》

2.以下哪项不属于法务专员在尽职调查中的核心审查内容？

A.目标公司的工商登记信息

B.重大诉讼及仲裁记录

C.员工劳动合同签订情况

D.竞争对手的市场份额分析

3.某上市公司法务专员在审核关联方交易时，发现交易价格明显偏离市场公允价值，正确的处理方式是？

A.直接拒绝交易

B.要求交易方提供更详细的定价依据

C.报告管理层并建议调整价格

D.由财务部门自行决定是否执行

4.在处理劳动争议时，法务专员应当告知员工的最重要程序是？

A.直接向法院提起诉讼

B.首先进行劳动仲裁

C.向人力资源部投诉

D.与公司工会协商

5.某科技公司法务专员在审核员工保密协议时，应注意以下哪项条款可能因违反《劳动合同法》而被认定无效？

A.约定离职后继续承担竞业限制义务

B.约定违约金上限不超过员工离职前12个月平均工资的2倍

C.约定未经授权披露公司商业秘密需支付10万元违约金

D.约定竞业限制期限不超过2年

6.在审查外商投资企业的章程时，法务专员应特别关注以下哪项内容？

A.股东出资比例的约定

B.公司治理结构的合理性

C.外汇使用限制条款

D.董事会会议召集程序

7.某电商平台法务专员在处理用户投诉时，发现平台因系统故障导致用户订单丢失，依据《消费者权益保护法》应承担的责任是？

A.仅退还商品价款

B.赔偿用户因此遭受的直接和可预见的损失

C.无需承担赔偿责任

D.由技术部门负责修复系统即可

8.在起草公司内部规章制度的法律审核中，法务专员应重点关注以下哪项？

A.制度的发布流程是否规范

B.制度内容是否与《劳动合同法》冲突

C.制度的执行记录是否完整

D.制度的名称是否带有“管理办法”等字样

9.某制造业企业法务专员在审核供应商合同时，应注意以下哪项条款可能因违反《反不正当竞争法》而被认定无效？

A.约定供应商不得向竞争对手销售同类产品

B.约定违约方需支付相当于合同总价30%的违约金

C.约定供应商需定期提供产品检测报告

D.约定未经许可不得使用公司的技术标识

10.在处理知识产权侵权纠纷时，法务专员应优先采取的措施是？

A.直接起诉侵权方

B.与侵权方协商和解

C.向公安机关报案

D.登记知识产权海关保护备案

二、多选题（共5题，每题3分）

1.法务专员在审核公司对外投资协议时，应重点关注以下哪些法律风险？

A.投资标的公司的资质是否合法

B.投资协议的退出机制是否明确

C.投资资金来源是否合规

D.投资回报率的约定是否合理

2.在处理公司并购尽职调查时，法务专员应关注以下哪些方面的法律问题？

A.目标公司的股权结构是否清晰

B.目标公司是否存在重大负债

C.目标公司的知识产权是否完整

D.目标公司的员工劳动合同是否有效

3.某金融机构法务专员在审核贷款合同条款时，应重点关注以下哪些内容？

A.贷款用途的合规性

B.保证条款的有效性

C.利率的约定是否符合《贷款通则》

D.违约责任的承担方式

4.在起草公司劳动合同模板时，法务专员应确保以下哪些条款符合《劳动合同法》的规定？

A.工作时间和休息休假制度

B.社会保险缴纳基数和比例

C.劳动合同解除的违约金约定

D.员工培训费用的承担方式

5.某房地产公司法务专员在审核土地使用权转让协议时，应关注以下哪些法律问题？

A.土地使用权的转让是否经过规划部门批准

B.转让价格是否符合市场公允价值

C.转让过程中是否存在抵押权或查封限制

D.转让后的土地用途是否发生变化

三、判断题（共10题，每题1分）

1.法务专员在审核公司章程时，应确保公司名称中包含“有限”或“有限责任”字样。（√）

2.《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东自行召集，董事长主持。（×）

3.在处理劳动争议时，员工必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能向法院起诉。（√）

4.《反不正当竞争法》规定，经营者不得以低于成本的价格销售商品。（×）

5.公司内部规章制度必须经过职工代表大会或全体职工讨论，才能生效。（×）

6.《合同法》规定，合同双方对合同条款有争议时，应以书面合同为准。（√）

7.外商投资企业的经营范围必须经过商务部门的批准。（×）

8.《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务时，必须明码标价。（√）

9.公司合并时，应依法向登记机关申请变更登