- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国银行间市场交易商协会校园招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大设备损坏,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此,李某认为公司处罚过重,可以申请劳动仲裁。根据劳动争议调解仲裁法,以下说法正确的是()。
A、李某必须先经过劳动调解才能申请仲裁
B、李某可以直接向人民法院提起诉讼
C、劳动仲裁裁决具有最终法律效力,李某无法再寻求其他救济途径
D、公司对李某的经济处罚必须经过工会同意才能生效
答案:A
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,
您可能关注的文档
- 2025年商丘工学院附属兴华学校招聘教师笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北鄂州市雷山学校选聘教师8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025民航山东空管分局招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭州市建德市大同镇中心卫生院编外人员招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年金华浦江县属医疗卫生单位招聘优秀卫生专业技术人员37人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州美术学院招聘工作人员16人(第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026山东青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘80人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市高水农副产品批发有限公司开展会计等岗位招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 乐山市沙湾区2025年赴兰州大学公开考核招聘事业单位工作人员(16人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市妇幼保健院编制外高层次人才招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
原创力文档


文档评论(0)