女职工权益保障法律法规知识竞赛试题核对过正确答案的版本.docxVIP

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题核对过正确答案的版本

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期、产期、哺乳期受到解雇或者经济性裁员，用人单位应当依法给予补偿。这里的补偿是指？()

A.经济补偿

B.社会保险补偿

C.工资补偿

D.以上都是

2.《女职工劳动保护特别规定》由哪个部门负责实施？()

A.国家发展和改革委员会

B.全国总工会

C.卫生健康委员会

D.人力资源和社会保障部

3.女职工产假期间，工资福利待遇如何？()

A.予以全额支付

B.予以部分支付

C.予以停发工资

D.不再享受工资福利待遇

4.用人单位是否可以限制女职工结婚、生育？()

A.可以

B.不可以

C.可以根据实际情况限制

D.部分限制

5.女职工因特殊生理期需要调整工作时间的，用人单位应当如何处理？()

A.可以拒绝调整

B.应当安排调整工作时间和劳动强度

C.可以根据自愿原则调整

D.必须调整工作时间和劳动强度

6.女职工在哺乳期间，用人单位是否可以调整其工作岗位？()

A.可以

B.不可以

C.必须调整

D.可以根据女职工意愿调整

7.女职工生育后，用人单位是否有义务提供必要的工作条件和设施？()

A.没有义务

B.有义务提供必要的工作条件和设施

C.根据实际情况提供

D.可以拒绝提供

8.女职工在孕期或者哺乳期，因用人单位未采取适当措施造成损害的，女职工可以向哪个机构投诉？()

A.工会

B.卫生健康委员会

C.人力资源和社会保障部门

D.劳动仲裁委员会

9.用人单位是否可以要求女职工在哺乳期间不得哺乳？()

A.可以

B.不可以

C.可以根据女职工意愿要求

D.可以根据工作需要要求

10.女职工因哺乳婴儿需要，在工作时间内哺乳的，用人单位如何处理？()

A.减少哺乳时间

B.可以安排哺乳时间

C.必须安排哺乳时间

D.不必安排哺乳时间

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形属于《女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工禁忌从事的劳动？()

A.从事放射性作业

B.从事有毒有害作业

C.从事高空作业

D.从事地下作业

E.从事连续站立4小时以上的工作

12.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资，以下哪些是用人单位不得降低工资的情形？()

A.女职工请事假期间

B.女职工因病请假期间

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.女职工年度考核不合格期间

E.女职工连续工作满一定年限后

13.用人单位在招聘时，以下哪些行为违反了《女职工劳动保护特别规定》？()

A.明示性别要求”，

B.明示婚否要求

C.明示生育状况要求

D.明示年龄要求

E.明示地区要求

14.女职工在孕期，用人单位应当采取哪些措施保护其安全与健康？()

A.减轻劳动强度，安排适合的劳动岗位

B.增加营养和休息时间

C.禁止安排加班和晚班

D.提供必要的医疗保健服务

E.鼓励女职工进行体育锻炼

15.以下哪些属于女职工在哺乳期内，用人单位应当提供的特殊保护？()

A.保障哺乳时间

B.提供母婴休息室

C.鼓励哺乳期女职工参与培训

D.减少夜班和加班

E.为哺乳期女职工提供特殊营养补贴

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》自__年__月__日起施行。

17.女职工生育享受__个月产假。

18.用人单位应当为哺乳期女职工提供__，并为哺乳期女职工哺乳提供便利。

19.女职工在孕期不能适应原劳动岗位的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以__。

20.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向__投诉、举报，依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位在招聘时，可以要求女性应聘者提供生育证明。()

A.正确B.错误

23.女职工在哺乳期间，用人单位应当安排其从事夜班工作。()

A.正确B.错误

24.女职工在孕期，用人单位可以降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

25.女职工在哺乳期内，用人单位应当保障其享有哺乳