2025年中国核工业二三建设有限公司招聘110人（甘肃有岗模拟试卷附答案.docxVIP

2025年中国核工业二三建设有限公司招聘110人（甘肃有岗模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、下列节日不属于我国传统节日的是（）。

A.春节

B.中秋节

C.元宵节

D.母亲节

【答案】：D

2、联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第八次会议正式将中国________项目列入教科文组织人类非物质文化遗产名录。

A.皮影戏

B.端午节

C.中医针灸

D.珠算

【答案】：D

3、“敬请、提请、希望”属于公文中的（）。

A.开端用语

B.祈请用语

C.引叙用语

D.经办用语

【答案】：B

4、从效力层级看，下列法律中效力最高的是（）。

A.《中华人民共和国渔业法》

B.《中华人民共和国渔业船舶检验条例》

C.《中华人民共和国渔业行政执法船舶管理办法》

D.《长江渔业管理规定》

【答案】：A

5、某平台对新用户折扣力度大，对老用户折扣力度小甚至没有折扣，这种行为属于产品定价中的（）。

A.心理定价

B.差别定价

C.渗透定价

D.成本加成定价

【答案】：B

6、河北西倚（）与山西为邻、北部与内蒙古交界，东北部与辽宁接壤，总面积18.88万平方千米。

A.中条山

B.雪峰山

C.大别山

D.太行山

【答案】：D

7、敦促日本无条件投降的国际性文件是（）。

A.《波茨坦公告》

B.《开罗宣言》

C.《二十六国宣言》

D.《大西洋宪章》

【答案】：A

8、在下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。

A.现代领导模式

B.分权扁平模式

C.集权直线模式

D.多向沟通模式

【答案】：B

9、九江张某通过其微博发文，毫无根据地质疑和否定某知名抗战烈士的英雄事迹，损害烈士形象，在社会上产生了严重的负面影响。为此，烈士子女向法院起诉。张某的行为侵犯了（）。

A.烈士和其子女的名誉权

B.烈士子女的隐私权

C.烈士的名誉权

D.烈士子女的名誉权

【答案】：C

10、行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。下列行为中不属于行政处罚的是（）。

A.公安局对非法改装机动车的甲依法暂扣行驶证、驾驶证6个月

B.生态环境局对排污超标的乙企业作出责令停产停业3个月的决定

C.农业农村局对在动物饮用水中非法使用瘦肉精的丙处以5万元罚款

D.市场监督管理局对利用职务之便为自己谋取私利的工作人员丁给予记过处分

【答案】：D

11、科学发展观的根本方法是()

A.全面发展

B.以人为本

C.统筹兼顾

D.全面协调

【答案】：C

12、当社会总需求小于社会总供给时，最不宜采取（）。

A.均衡的货币政策

B.紧缩的货币政策

C.扩张的货币政策

D.松散的货币政策

E.积极的货币政策

【答案】：B

13、社会主义道德是代表无产阶级和广大劳动人民根本利益和长远利益的先进道德体系，是对以社会主义有利为主体的经济基础的反映。社会主义道德建设的核心是（）。

A.尊老爱幼

B.爱祖国，爱人民

C.为人民服务

D.集体主义

【答案】：C

14、某人在近期内重复获得相同报酬的次数越多，那么这一报酬的追加部分对他的价值会相对越小，这一规律在经济学上被称为（）。

A.边际贡献

B.边际收益递减率

C.规律效应

D.供给效应

【答案】：B

15、马歇尔计划的提出是为了（）。

A.援助欧洲，对抗德国

B.解决国内工人就业，恢复美国经济

C.谋求世界霸权，遏制共产主义

D.帮助欧洲经济复兴，与前苏联抗衡

【答案】：D

16、下列关于我国国家机关的表述中正确的是（）。

A.国家主席是我国的国家元首，由全国人大选举产生，根据全国人大及其常委会的决定行使职权，是我国最高政治领导力量

B.人民法院是我国审判机关，基本任务是审判各类案件，依法独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人干涉

C.监察委员会围绕国家公职人员的工作态度是否端正、作风是否优良、方法是否得当等问题，履行监督、调查并提起公诉的职责

D.人民政协是爱国统一战线组织，是国家治理体系的重要组成部分，履行政治协商、民主监督、参政议政的职能

【答案】：B

17、《**市城乡污水处理条例》由该市第五届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。由省第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议批准，公布施行。该条例属于（）。

A.政府规章

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

【答案】：C

18、下列文种可以没有成文日期的是（）。

A.请示

B.批复

C.通知

D.工作总结

【答案】：D

19、以下不是古典管理