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加油站安全生产工作简报

一、总体情况概述

（一）安全生产形势分析

当前，加油站作为能源供应的关键节点，安全生产形势总体平稳，但仍面临多重风险挑战。一方面，油气介质具有易燃易爆特性，储油区、卸油区、加油岛等重点区域若管理不当，易引发泄漏、火灾等事故；另一方面，设备设施长期运行可能存在老化、磨损等问题，加之部分员工安全意识薄弱、操作不规范，增加了安全隐患。此外，极端天气、外部环境变化等不确定因素也对安全生产构成潜在威胁。近期，行业内外多起安全事故警示，必须时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。

（二）工作目标设定

本阶段安全生产工作以“零事故、零伤亡、零污染”为核心目标，重点实现“三个提升”：一是提升全员安全意识，通过系统培训使员工安全知识掌握率达100%；二是提升隐患排查治理效能，确保重大隐患整改率100%，一般隐患整改率不低于98%；三是提升应急处置能力，确保应急预案演练覆盖率100%，关键岗位员工应急技能考核合格率达95%以上。通过目标导向，推动安全生产工作从“被动防范”向“主动管控”转变。

（三）总体工作部署

围绕年度安全生产目标，重点构建“五位一体”工作体系：一是强化责任落实，明确各级人员安全职责，签订安全生产责任书，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络；二是深化隐患排查，建立“日检查、周汇总、月通报”机制，聚焦设备设施、作业流程、人员操作等重点领域开展常态化排查；三是加强教育培训，分层级开展法律法规、操作规程、应急处置等内容培训，提升员工安全素养；四是完善应急体系，修订应急预案，配齐应急物资，定期组织实战化演练；五是推进科技兴安，推广应用智能监控、油气回收在线监测等技术手段，提升安全管理智能化水平。通过系统部署，确保各项安全措施落地见效。

二、重点任务落实

（一）责任体系构建

1.岗位责任清单制定

加油站组织安全管理团队对照《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法规，结合岗位实际编制《全员安全生产责任清单》，明确从站长到一线员工的23个具体岗位的安全职责。清单细化至“每日检查加油机静电接地是否完好”“卸油作业前确认油罐车资质及铅封”等可操作条款，避免责任模糊。例如，加油员岗位需承担“引导车辆有序停靠、提醒熄火加油、制止吸烟行为”等直接责任，安全员岗位则负责“每日安全巡查记录、隐患整改跟踪、应急器材维护”等管理责任。

2.安全生产责任书签订

实行“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导机制，站长与上级公司签订年度安全生产目标责任书，明确“零事故、零污染、零投诉”的考核指标；各岗位员工与站长签订岗位安全责任书，将安全职责与绩效考核直接挂钩，对未履行职责导致事故的，实行“一票否决”。此外，引入第三方评估机构对责任书履行情况进行季度核查，核查结果作为员工晋升、奖金发放的重要依据。

3.考核机制完善

建立“日常检查+月度考核+年度评优”的三维考核体系，日常检查由安全员每日记录员工操作规范情况，月度考核采用“理论考试+实操评分”方式，重点考核员工对应急预案、设备操作流程的掌握程度；年度评优则结合全年安全表现，评选“安全标兵”“隐患排查能手”等，给予物质奖励与荣誉表彰。2023年以来，通过考核机制激励，员工主动发现并整改隐患数量同比提升42%。

（二）隐患排查治理

1.日常巡查规范化

制定《加油站安全巡查标准》，明确每日、每周、每月巡查重点。每日巡查由当班员工执行，内容包括：检查加油机运行状态（有无渗漏、异常声响）、灭火器压力是否正常、卸油区静电接地装置是否完好；每周巡查由安全员组织，重点排查油罐区液位计准确性、电气线路老化情况、消防沙箱是否干燥；每月巡查由站长带队，联合设备维保单位对储油罐、加油枪、油气回收装置进行全面检测。巡查记录采用“纸质台账+电子档案”双轨制，确保可追溯。

2.专项排查精准化

针对季节特点和行业风险，开展“春防静电、夏防汛台、秋防落叶、冬防冻裂”专项排查。夏季重点检查油罐区排水系统是否畅通，防止雨水倒灌；冬季对加油机管线、阀门进行保温处理，避免冻裂引发泄漏；节假日前组织“消防设施专项检查”，确保消防栓、应急照明、疏散指示标志完好有效。2023年国庆节前排查中，发现2座加油岛应急照明灯故障，立即更换并记录在案，消除了夜间作业安全隐患。

3.隐患整改闭环化

实行“隐患登记—整改—复查—销号”闭环管理，对排查出的隐患按“红、黄、蓝”三级分类：红色隐患（如油罐泄漏、消防设施失效）立即停产整改，24小时内上报上级公司；黄色隐患（如设备老化、操作不规范）限期3日内整改；蓝色隐患（如卫生不达标、记录不规范）当日内完成整改。整改完成后由安全员复查签字，确认隐患消除方可恢复作业。今年以来，共排查隐患87项，整改完成率100%，其中红色隐患整改平均耗时缩短至18小时。

（三）安全教育培训

1.分层培训