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义乌2025年事业编招聘考试真题及答案解析_1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公务员法规定的公务员范围？()

A.国家机关工作人员

B.事业单位工作人员

C.社会团体工作人员

D.民营企业工作人员

2.公务员的考核内容包括哪些？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力

B.工作实绩、工作态度、工作作风

C.工作能力、工作态度、工作作风

D.工作实绩、工作能力、工作作风

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限、学历、工作表现

B.工作年限、年龄、工作表现

C.学历、年龄、工作表现

D.工作年限、学历、年龄

4.公务员应当遵守的职业道德要求不包括以下哪项？()

A.忠诚宪法和法律

B.维护国家利益和公共利益

C.保守国家秘密和工作秘密

D.随意泄露个人隐私

5.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员素质，增强服务意识

B.增加公务员收入，提高生活水平

C.增加公务员工作量，提高工作效率

D.减少公务员人数，提高行政效率

6.公务员的辞职应当向哪个机关提出？()

A.所在单位人事部门

B.所在单位领导

C.上级主管部门

D.组织人事部门

7.公务员法规定，公务员在哪些情况下可以被辞退？()

A.工作表现差，影响工作

B.违反公务员法规定，损害国家利益

C.因健康原因不能坚持正常工作

D.以上都是

8.公务员的工资福利待遇由谁负责管理？()

A.所在单位

B.上级主管部门

C.组织人事部门

D.财政部门

9.公务员的考核结果分为几个等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、一般、较差

C.称职、基本称职、不称职、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不合格

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为的有效条件？()

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.有明确的民事法律关系

11.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些情形下，行政机关可以依法从轻或者减轻行政处罚？()

A.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的

B.主动消除或者减轻违法行为危害后果的

C.受他人胁迫有违法行为的

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

12.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.诺成形式

D.实践形式

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

14.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护基本原则？()

A.预防为主、防治结合的原则

B.综合治理的原则

C.公众参与的原则

D.环境保护与经济社会发展相协调的原则

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以（）考核为主。

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）日内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予（）的行政处罚。

18.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，承诺的内容应当与要约的内容（），受要约人同意要约的意思表示。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家鼓励和支持环境保护产业发展，促进清洁生产和循环经济发展。国家促进（）等产业发展。

四、判断题(共5题)

20.公务员的考核实行年度考核制度，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

A.正确B.错误

21.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人依法享有的权利。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，应当采取书面形式，口头形式无效。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()

A.正确