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技术培训协议书

技术培训协议书1

甲方：_______

乙方：_______

姓名：_______

年龄：_______

性别：_______

出生年月：_______

学历：_______

专业：_______

身份证号码：_______

鉴于甲方对乙方提供支出专项培训费用的专业技术培训，甲乙双方就服务期事

宜订立如下协议：

1.定义：

专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生

的用于乙方的其他直接费用的总和。

2.服务期限：

2.1为确保员工专项技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专项技术培

训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期，服务期不

得短于年，否则按违约处理，服务期从乙方培训结束之日算起。

2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲

方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳

动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违

反约定的，应当承担赔偿责任。

3.赔偿责任：

3.1培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的15个工作

日内返还甲方为其支付的培训费用。

3.1.1乙方由于违反有关法律、法规，甲方的规章制度，或专项技术培训方的

规章制度而被终止培训的；

3.1.2乙方由于自身的原因中途辞职的；

3.1.3乙方培训结束后未达到培训效果的。

3.2在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的

培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。

3.2.1甲方依法解除与乙方的劳动合同的。

3.2.1.1乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，应当受到解除劳动合同处

理的；

3.2.1.2乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的；

3.2.1.3乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或受到公安机关拘留处罚的。

3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。

赔偿费用培训总费用×(1一已履行服务期年限／服务期年限)。

4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方

的实际损失。

5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本

协议与劳动合同不一致的条款，视为对劳动合同的变更。

6.本协议中所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。

7.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。

甲方(盖章)：_______

法定代表人(签字)：_______

(签订)日期：_______

乙方(签字)：_______

(签订)日期：_______

技术培训协议书2

甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)

根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：

一、培训的内容范围及时间。

1、甲方为乙方提供岗前技术培训(不带薪)；

2、乙方培训期从________年____月____日起至上岗前；

3、培训内容为：______________

二、乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、

不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本

合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、

甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训的费用由甲方支付。

四、培训期间工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特

别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工

违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时

间的.培训是否有探亲假，如有规定要写明。

4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无

义务为乙方承担工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，

由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。

五、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，