南昌事业编招聘2025年考试真题及答案解析【完整word版】.docxVIP

南昌事业编招聘2025年考试真题及答案解析【完整word版】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南昌市某区计划招聘一批事业单位工作人员，下列关于事业单位岗位设置的表述正确的是：()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.事业单位专业技术岗位分为13个等级

C.事业单位管理岗位分为10个等级

D.事业单位工勤技能岗位分为5个等级

2.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位工作人员考核的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员考核分为年度考核和聘期考核

B.事业单位工作人员考核分为年度考核和专项考核

C.事业单位工作人员考核分为聘期考核和试用期考核

D.事业单位工作人员考核分为试用期考核和专项考核

3.下列关于事业单位聘用合同的说法正确的是：()

A.事业单位聘用合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同

B.事业单位聘用合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同，以及以完成一定工作为期限的合同

C.事业单位聘用合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同，以及以完成一定工作为期限的合同，以及以项目为期限的合同

D.事业单位聘用合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同，以及以项目为期限的合同，以及以工作性质为期限的合同

4.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位工作人员工资的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金

B.事业单位工作人员工资包括基本工资、岗位工资、津贴补贴和奖金

C.事业单位工作人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金

D.事业单位工作人员工资包括基本工资、岗位工资、津贴补贴和绩效工资

5.下列关于事业单位工作人员培训的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员培训分为岗前培训、在职培训和转岗培训

B.事业单位工作人员培训分为岗前培训、在职培训和离职培训

C.事业单位工作人员培训分为岗前培训、在职培训和临时培训

D.事业单位工作人员培训分为岗前培训、在职培训和试用期培训

6.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位工作人员辞职的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员提前90日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员提前120日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

7.下列关于事业单位工作人员的纪律处分说法正确的是：()

A.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次

B.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次

C.事业单位工作人员受到降级处分的，在受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次

D.事业单位工作人员受到撤职处分的，在受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次

8.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位工作人员申诉的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核，对复核结果不服的，可以申请申诉

B.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核，对复核结果不服的，可以申请复议

C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复议，对复议结果不服的，可以申请申诉

D.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请申诉，对申诉结果不服的，可以申请复议

9.下列关于事业单位领导人员的管理和监督的说法正确的是：()

A.事业单位领导人员实行任期制，每个任期一般为3至5年

B.事业单位领导人员实行任期制，每个任期一般为2至4年

C.事业单位领导人员实行任期制，每个任期一般为4至6年

D.事业单位领导人员实行任期制，每个任期一般为5至7年

10.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位人事争议处理的说法正确的是：()

A.事业单位与工作人员之间发生人事争议的，可以申请调解、仲裁和诉讼

B.事业单位与工作人员之间发生人事争议的，可以申请仲裁、调解和诉讼

C.事业单位与工作人员之间发生人事争议的，可以申请调解、仲裁和复议

D.事业单位与工作人员之间发生人事争议的，可以申请仲裁、调解和复议

二、多选题(共5题)

11.关于《事业单位人事管理条例》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A.事业单位工作人员享有参加培训的权利

B.事业单位应当建立健全考核制度

C.事业单位工作人员的工资水平应当与工